备考2024年MBA | MBA提面注意千万不要踩雷以下这三点！

        好多同学出现了面试超时或者效率低的问题。事实上老师不会因为你的干货太多或者废话太多而延长面试时间， MBA面试对于时间要求极高， 也就是说，有限时间内必须只讲干货，不说废话！以下三大类废话，大家自己检查，这都是非常大减分项！！

一．过度礼节

        好的面试礼仪会给人端庄得体的印象分，但是过度的礼节就会让人头疼。总结下来有 三种废话：

        （1）面试时候有的同学会反复讲道 “老师辛苦了”“感谢您给我这次面试机会”之类的话语，问候一次即可，过多表述，反倒给考官留下不够真诚、啰嗦的印象。大家千万要注意，面试老师需要考察的是我们的职业能力，而不是过度的客套，这里我不多讲原因了，简单问候即可。

        （2）有的同学会在听到问题时候情不自禁说，“这是个好问题”。当然还有诸如此类的“老师您果然是行家”等等。千万记住，不要评论老师的问题，即使是肯定老师的问题，都多少有些不礼貌，你以为是在恭维，实际上评价问题提的好都出现在老板回答下属问题，或者接受采访时候被采访者说的，在面试环节和面试官这么讲是不合时宜的。当然如果老师确实在你的专业领域有真知灼见，你可以云淡风轻的说“老师，您确实讲的没错，我们是怎样怎样的...”肯定老师的观点，顺带说出自己的观点，这是我们面试说话的技巧。

        （3）一些参加过公务员面试的同学，面试时候习惯说“考生开始答题，考生回答完毕。”这类说法太过僵硬了，也不是我们MBA面试的要求。去掉这种刻板，你的面试会更自然。还有的同学在回答每道题之前都会说一句“感谢您的提问”，这也是一句废话，只需要节省时间、直接作答。

二、套话过多

        MBA面试时适当地使用一些套话，自然引出之后回答的具体内容，使语言张弛有度。但是如果凡事套路化就会让老师认为我们在日常工作生活中也是“戴着面具”的形象，不够真诚。举个例子，考官问“如果你的下属不赞同你的管理方式，你该怎么办？”有部分考生会自然地回答：“出现这种情况是正常的”，或者“我应该积极面对这个问题”。乍一听没有毛病，仔细斟酌便会发现，这样的语言纯属占用时间资源，没有价值。老师问到这个问题，是为了考查考生解决问题的思维方式及情商，老师不是咱们单位的上级领导，并不是要听到考生在这里表态。更何况对于一些结构化面试，老师听到的类似的套话太多，会产生排斥心理，这种情况下肯定会影响面试成绩。所以，考生的思维方式和回答的内容要与考查目标匹配，有针对性地作答。对于泛管理类的话题，一听到套话，我是比较头疼的，申请普通学校是OK的，申请顶级院校，一定要有自己的管理经验和管理感受在自己的答案里。我的要求是如果是有深度或者高度的套路+个人实际情况或感受。这样真实且深刻才是好答案。

三、依赖模板

        有的同学过分迷信所谓的答题模板，凡是同一类型的问题，统统使用一样的话术。整场面试下来，不光思维固化，没有新意，而且语言毫无变化。其中最大的问题是，很多内容并不是问题要求回答的，而是同学自己延伸出来的，这些话就是没用的。在这20分钟的时间里，面试官会认为考生仅仅是在应付一场考试，而不是用自己的阅历经验与其交流，沟通存在障碍，面试氛围也会比较紧张、充满隔膜。

        我赞成大家撰写材料的同时收集一些同类型的案例做参考，但记住也仅仅是参考格式或者案例方向，但是绝对不要拿来就抄，面试也如此，大家还是必须要深刻挖掘个人经历亮点，将自己独特的思路和观点展示出来，不要为了拖延时间而有意无意地使用大量废话，消耗宝贵的面试时间。

        总之，面试废话越多，干货越少，面试结果越差。好的面试万里挑一。愿你成为那个被选中的人！

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