【基本原理】慢是笨功夫，少是砍目标，弱是平和洞察~

继续复习19年串课内容，第三个原理，其实是叶教说的起明三大原则

慢就是快

先来定义一下什么是慢，一年一个目标，一个时间段一个目标，配合目标感，扎扎实实的跑笨功夫，比那些一年定好几个目标的，三五年的跑下来，就一定要快

所以，这里面是有个时间维度，结果维度的

人生最重要的能力其实没有那么多，见自己六个，见天地三个，见众生六个

笨功夫打，就是需要一次两次一百次一千次的重复，不断从目标到复盘，不要只关注结果，那样人生真的会很痛苦，正如叶教说的，终有一天生无可恋——我亲身体验过多年，再也不想过那样的日子

就在每一天的笨功夫里开心快乐的享受生活

查理芒格是100个原则清单，能累积到世界第一的地位，不断的笨功夫，不断的使用，到最后就能如臂指使

叶教的人生幸福指南，基本的就五个知足常乐的元素，知道自己想要什么，身心健康，情绪平稳，家庭和睦，人际关系和谐，高级的增加两个，能获得自己想要的，拒绝自己不想要的

我目前所做的，就身心健康、情绪平稳^_^，再积累下认知结构，能够游刃有余的处理生活和工作

自己有什么情绪都认真对待——个人觉得这叫对自己好，每天都认真早睡，记录身体周期情况，让睡眠质量越来越好，自控的各方面都达标，每天情绪平稳，这样才能高效的时间精力心力都投入到目标上^_^——积累认知结构

暂时就是这样生活了，不用担忧以后，一个月现在自己都可以成长很多~

少就是多

每次目标都只一个，这就是关键，当下只处理一件事情

其实自己现在做的并不好，经常有好几件事情想做，比如现在就在想着下一个主题想再谢谢情绪，这个问题的确可能是笨功夫1000次不断的推，才能到内心随时清晰的程度

自己在什么具体的情境下，自己的需求是什么，他人的需求是什么，如何平衡自己和他人

让我又想去扒【凤鸣】了，真的是权衡取舍的极致

自己今年的目标，学习目标就是建个起明框架，其实之前是学完起明课程的，但现在就不急了，搭起来框架^_^，然后再去听叶教的答疑，说不定都能根据课表拼凑出中流和百倍的课程内容了^_^，就能从任何所见所闻中学习了，所以，慢慢来吧

自己的经历虽然多，但是缺认知指导，所以没什么收获的，最重要的还是见众生

不过就这样慢慢的过串课内容，也很快就到见众生板块了

生活中的自控和早睡，也算是每个时间段只有一个目标，不违背原则，当然多项自控一起推，整体的进度就缓慢，经常反复，但结果都在自己能接受的范围内：烦恼现在不多，学习进度一直在，饮食上反正体型保持着就ok，还有整体没什么生病不舒服，睡眠也是越来越稳了，关系上也是绝不给自己挖坑了

路一步步走就是了，不要担忧以后，今天好好的前行

最后补充一个目标怎么选，逆向思维，先填坑

在领悟了起明神排序，解决致命威胁，抓机会，解决问题，第一个其实是发觉自己在什么巨大的天坑里，就赶紧出来，然后机会其实是能找到做业绩做成绩的机会，然后才是解决这些过程中遇到的问题

不要陷入到当下的问题中，比如同事很烦，境遇有点不好什么的。。。太表面了

从人生目标工作目标的大方向看，自己的三大板块哪里出问题了，人生幸福清单里，自己的bug是什么，然后去排序bug清单——这些就是目标清单了，花个两年时间，一个个的去达成

抓机会其实是需要实力的，缺失的点也要去补足，这样下一个机会来的时候，就不会错失，而且实力在平时也是很好用的

调整自己关注重点，许多之前觉得是问题的就都不重要了，进而就解决目标路上的问题

为什么先填坑？因为正向达成的战略策略其实太难了，刚开始根本搞不出来，为了避免走弯路，还是先填坑， 这绝不会错的，往前成长两年，方向通过笨功夫-聪明的办法跑下来能有感觉，最起码可以避开很多错误的方向了，这样跑起来才不会南辕北辙，把自己带到巨坑里

弱就是强

慢就是快，是笨功夫，少就是多，是砍目标，其实可以说一个是见天地，一个是见自己

而弱就是强，则是见众生了

这个正好今天早上又在思考情绪问题，想要讨论，那就在这下面吧

见众生的基本功，是各个场景下的协作都达成，并且自己情绪平稳

现在自己领悟到了高级阶段，洞察他人的三观、认知和需求，并且找到和自己需求的平衡点，达成合作

其实了解自己的需求，知道自己想要什么，是见众生的起点

没有这个起点，人际关系处理，一种会变成迎合，看似能跟所有人都相处很好，但是其实人的一致性决定了，这种连目标都没有的人，也不会有目标感，也不会有长板，也不会能在更高层目标的核心贡献层——属于赠送好人卡的对象，或者是人气或人力

另外一种，高度自恋型，沉迷于争对错好坏自恋位，感觉自己什么都想要，每天都被各种事情推着走，没有学习思考的时间——和意愿，理解级吧，随时都能化身斗鸡，凡事都是“我觉得”但没有逻辑支撑——因为没有认知基础支撑逻辑，但就是要自证——可惜抓不住重点，所以处理角色关系、与人能继续协作的重点，在于大家都没法独立搞事情，互相忍耐吧，这种是无法建立时间成为祝福的深度关系的——争自恋高位是权力规则，而深度关系是珍惜规则，无法统一

这种人看似有目标，但是，自证这种目标，就是【不羁的灵魂】里说的，是想能控制世界带来的巨大压力，这不是一个合理的目标，也是类似全能自恋，这只会让内心永无宁日，没有一致明确的目标，也没有目标感，忙碌且混乱，低效且没法累积真知

虽然大家都在自己的世界里趋利避害、趋易避难，也都在自己的世界里活的挺好的，没有人能自认为高人一等的——除了职场权力高低位明确的，去评价他人，但是，个人觉得还是随着年龄的增长，要能越发温和平缓坚定坚韧，而不是纠结逃避或尖刻尖锐

知道自己想要什么，才能积累重点认知，才能有取舍的决断，时间精力心力才有机会集中打长板，进而逼近目标

先探索自己想要什么，探索到了，才能在练习中领悟如何探索他人想要的，进而才能学习积累平衡点如何洽谈，这结果就是见众生的能力

自己的目标，公司的目标，他人的目标三者之间寻找平衡点

首先得自己有目标和目标感，并且在探索过程中积累达成的策略，才能慢慢迁移领悟到公司目标、他人目标——个人是从全能自恋只看自己目标中走出来，然后慢慢能看他人的目标和认知

如果自己都没有目标和目标感，是无法建立对他人目标和目标感的感知的——没有基础，正如叶教说的，团队氛围是企业文化的基础，任务协调是跨部门协作的基础，基础能力都没有，是没法往上发展的

所以，见自己是见众生的基础

建立了对见众生的认知，才能去理解弱就是强

很多人被评价为“要强”，在相处中咄咄逼人，但其实这更多的是自恋型，并不代表就能很好的见众生

除非实力想马斯克和乔布斯那种碾压式的卓绝天才，能够不用处理关系而直接压制——有点像封建的等级制度，但是，乔布斯也出离过苹果，古代的帝王除了秦皇汉武——就算他们没把权力集中的时候，也是要妥协的。。。

总之，人要想做成什么事，靠自己是真的能力有限的，必须协作

协作的时候，洞察各方的利做平衡，决策格局其实还是要在实力的基础上，不需要剑拔弩张的，去了解他人表象需求背后的认知、他的目标、他的资源，找到和己方的合作点，双方各自利益的平衡点——这其实并不叫弱，个人觉得更算是中国式的温和有礼

现在想想，曾经有说国人在外企中因为谦虚而错失机会什么的，其实是文化差异吧，国人的修身齐家这种道德指向的目标，和外国早进入工业时代的结果目标导向之间的不同

所以，国人这种谦逊的特质是没有问题的，只需要加入目标和目标感的结果导向即可，这种温柔的坚定反而更有利于获取信息呢

慢是笨功夫，少是砍目标，弱是平和洞察

真的深深的为自己生在中国而自豪骄傲^_^，如此的博大精深

over~