为什么没有早点知道！建筑企业合理节税方案！

业务是流程，财税是结果，税收问题千千万，关注《税算盘》来帮你找答案。

做过建筑的人都知道建筑企业的几大难题和痛点，建筑企业税收工作压力太大了，完税之后几乎所剩无几了。

高税收是很多企业头痛的重点，其实如果仔细研究税负重的根本原因会发现企业税负过重主要是由于在企业的经营过程之中，缺少相应的进项发票。

1、向劳务公司付款之后难以获得相应的税票；

2、原材料供应商不愿或是不能提供相应的税票；

3、机械租赁也是很难获取相应的进项发票的，

4、除以上三个问题之外，建筑企业还会有一些隐形的费用支出，这部分也是难以获得相应的发票的。

当问题和痛点一直无法解决时，企业只能够硬着头皮缴纳高额的税款，那么有什么合理的方法能够做到合理的节税呢？

一、成立小规模纳税人劳务派遣公司（个体户）

在税收优惠园区能够享受核定征收政策，批准之后个人所得税仅为0.1%—1%之间，综合税负在2%左右（加上1%的增值税和0.06的附加税）。年开票额不超过500万。

用核定征收政策来交税和开票，就能够有效的降低企业的税负压力，还能够处理建筑企业欠缺进项发票的问题。

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二、成立有限公司

在税收优惠园区成立的有限公司能够享受当地财政的税收奖励政策，增值税和企业所得税的双重奖励。

所得税地方留存50%，在此基础之上奖励企业缴纳的70%—90%

增值税地方留存40%，在此基础上奖励企业缴纳的70%—90%

按照相应的比例给予企业奖励，国内各地公司均可入驻，无地域限制，当月缴纳次月即可得到相应的税收奖励。

以上两个政策能够合理解决企业增值税和企业所得税的相关问题，不仅是建筑企业适用以上两个政策，各行业均可合理利用，降低税负压力。