打工打工，一场空！

在一家公司工作四年多，我见证了公司业绩从1440万到8600万的飞跃。然而，员工的工资却从5000元/月跌至4000元/月，尽管工作量增加了一倍。我曾无意间听到会计抱怨，老板在一开始就设定了每个员工的工资线，普通员工的工资不能超过5000元，主管不能超过1万元。这是一家企业家互助协会的默契，老板们为了保持观望态度，将普通员工的工资限制在4000元。主管也曾抱怨过公司最初设定的740万年度目标，承诺如果超过目标，超出部分的利润将由员工平分。

我们努力工作了一年，最终实现了1440万的业绩，但老板却哭穷，说自己根本没有赚到钱。这样的做法让人心寒。更让人失望的是，曾经组织公司内部的“第一届股东大会”，邀请员工投资公司，成为公司股东，但离职员工至今仍未收到这笔款项。

这样的一家公司，让人感受到的不只是失望，更是对道德和诚信的质疑。作为员工，我们不仅仅需要一份收入，更需要的是一位讲诚信、守承诺的老板和一家有道德的公司。在这样的环境下工作，才能真正感受到工作的价值和意义。