诸暨教资面试培训：教资面试的评分标准

　　教资面试的评分标准，你知道吗?

　　面试评分标准：面试评分主要考察考生的3大能力与8个维度。

　　3大能力：设计教学方案能力，组织实施教学活动的能力，教师基本素养。

　　8个维度：职业认知（5分）；心理素质（5分）；仪表仪态（5分）；言语表达（15分，重点！）；思维品质（15分）；教学设计（10分）；教学实施（35分，重要）；教学评价（10分）

　　也就是说，面试及格要做好三件事：写好教案、练好试讲、仪容仪表。

　　一、设计教学方案能力（10分）

　　【具体要求】

　　1、教学目的明确，要求适当；

　　2、重难点把握较好；

　　3、教案设计合理

　　二、组织实施教学活动的能力（20分，重要★）

　　【具体要求】

　　1、教学过程安排、合理组织有效；

　　2、讲课条理清晰、逻辑严密；

　　3、教学方法恰当，有启发性。

　　三、教师基本素养（10分）

　　【具体要求】

　　1、语言规范清晰、规范、生动；

　　2、教态大方、得体；

　　3、板书设计合理、字迹规范