不是你职责范围内的事，别瞎扛

我认识一个年轻朋友，工作挺有能力，表现也一直不错。可那天我碰到他的时候，发现他面容憔悴，状态很不好。

我问他怎么了？

他说，最近领导交办了一项重要工作，对我寄予很大的希望。但是我在实施的过程中发现一个很大的问题，很难解决。难度之大，是我的能力无法达到的。可是我又不愿意跟领导去诉苦，不愿意看到领导对我失望。我就自己扛着，做一个有责任心的人。可是我也知道，自己这么扛下去也不是办法啊，所以我现在压力很大，心里很纠结。

我说，你呀，把责任心这三个字理解得过于狭隘了。什么叫责任心？就把你应该做的份内工作认真负责地做好，并不是所有的责任你都要承担起来。

就说你这个事吧，领导给你派的活，你当然要努力去完成，工作中发现新问题了，属于你职责范围内的，你就想方设法去解决。有些事超出你的职权范围或者是能力，你解决不了，就要及时向领导汇报，请领导出面解决，这可不是你能扛的事。

你说怕领导着急，你就不吭声，最后完不成任务领导不是还得着急吗？你瞒得过去吗？

我给你打个比方：

比如说在战争年代，你是一个侦察兵，领导让你去侦查敌人的前沿阵地，你冒着炮火摸爬滚打，在敌方阵地发现了三个新增的暗堡，火力很猛。如果这个时候我们进攻，就会造成很大的伤亡。这时候你应该怎么办？赶紧向领导汇报啊！你不能说：不行啊，首长好几天没睡觉了，刚眯一会儿，我不好意思打扰他。我的天啊，这个事你能扛得住吗？知情不报，延误战机，是要军法从事的。

所以，别简单地把“自己能扛事”当做优点，把握不好就会出大问题。该你扛的事你扛，不该你扛的事赶紧汇报，该谁负责谁负责。遇到问题你自己瞎扛，表面看你是在关心体贴领导，为领导分忧，实际上你是在害领导啊！