起明商学院青云一阶课程内容梳理，复盘指南~
在即将去沟通新工作之前，做一些准备工作，觉得复习起明的一些课程是非常有必要的
然后刚做了个起明目录，不加上百倍资产都50个课。。。麻爪。。。
还好曾经对青一做了很多的整理，现在能省事很多啊，好多框架直接用，更进一步的逻辑抽取的，就以后再说了。。。
还是按课程顺序吧
1，行为改变原理
我从学习了之后，用的最多的，感觉这个也是最熟悉的了
以下举例
每一个环节的卡点和结果，结果是个决定~
2，能力结构
青一段位表
行为动力里分为动力空间和动力时间，动力空间是指在该段位上动力是怎么样的，动力时间是能持续的时间和深度
一二段能力结构，一流基层
专业度=态度
总感觉这个分类很难取证。。。就给自己↑吧。。。。
三四段能力结构
能力结构决定时间的效率质地
3，时间管理
时间管理
前两天看到一个公益广告，国画需要留白，人生也如此，不要填的那么满，就没时间思考了
就是这个意思了
4，基层卡点
职场前8周
对于每个人，没有好坏对错，只有特点——学了武老师的课我决定走出“我是对的，我是好的”，学了沈老师的课我决定去发现每个人的特点、对人产生好奇心
5，职业好习惯
一二段好习惯
在见众生上，走出自我中心，直面内心的刺，学会放松，对他人感兴趣，看到自己的得到，不想着控制事情、他人、世界，就只管烧香^_^，这是一种轻松而自在的活法
三四段好习惯
去归因：比较客观的找到掉链子的原因，而不是去归罪：某人主观的想要破坏目标，都怪他
6，误解职场
重刷对领导的认知
重刷领导的行为内核
换个角度理解领导行为
这好像跟亲密关系的沟通相似？我很想好好的学习沈老师的课程。。。慢慢学吧。。。想学的很多。。。
重刷对同事的认知
我在这个方面也是非常主观的，曾经认知都是自我中心的时候，主观还非常的低层次。。。改！
7，合格计划
做计划前先分析目标，而目标落地那一课其实应该改成计划落地。。。
0-1目标
但其实正确归因在探索期的时候基本不可能完成——如果有这个能耐，感觉就是头部老大。。。
1-N型目标
通过小步改变试图找出更本质的东西——在我看来本质就是底层的归因
突然大动作容易翻车。。。
N-N型
以前在的头部公司就是这样的，进去了就做个执行者，又会觉得自己是个机器人。。。
目标之后才是计划，计划核心是人事时，预留风险余地
这就是升维才能解决问题，问题永远不能在问题的层面得到解决，要升一层，计划的问题不能在计划层归因，上升到目标层
8，部门协作
同事相处中的认知偏差
这些都是行动层的，而且又是人与人之间的相处——所以抽取逻辑是比较困难的，但是很感兴趣，以后一定去做^_^
向上协作和跨部门协作中的认知偏差
同上，这些是策略层的了，还是要升维到归因层才能抽取底层逻辑
9，正确开会
会议鄙视链
正确开会前提
具体会议执行举例
同样，开会的问题不能在行动层解决，要上升到决策层——开会是决策执行过程不断的统一业务引擎执行度，洗脑大家共识的
10，目标落地
在上面说了，目标落地其实该改名叫计划落地，上面已经从目标-策略-计划都定了，这个落地是行动层、执行层的事情，是由人去执行的，所以，首先选对人
在招聘的时候对面试官考核水平有要求，按业务引擎考察
晨练中还扒了很多的面试坑——面试官的坑，现在重新去看肯定能看的更明白^_^
这里是强调，设定面试问题的时候，一定不要被带偏，不要根据自己主观的缺什么能力觉得什么能力好，也不要被简历去带偏，而是回到业务上，根据业务引擎的环节需要去找人
目标落不了地的原因查找图
其实上面的正确开会也是保障目标达成的，而这个目标落地or计划落地，也是保障目标达成的，但开会的升维升的更高，在战略层强调的更多，而这计划落地更接地气在执行层分的更细
正确的求助
其实整个公司作为一个个体的话，老总作为个体的主脑，也是走成长内核的，只是其内部构建的复杂性，使得每个环节的上下链接很复杂，如同人体脏腑之间一样，我以后试图用中医人体五行的理念去构建公司模型试试，然后抽取更底层的逻辑，然后把课程以人事的具体举例做内容，给抽取为MECE逻辑后感性实例
11，团队信任
让领导信任你
还是想去抽背后逻辑。。。不急不急，路漫漫其修远
用好领导的正确姿势
让下属信任你
身为领导具体的坑
现在个人觉得起明是讲了问题和应该怎么改变，但是，改变真的是非常难的，如果只在行为层上改变，那基本是不可能的，升维改变上，这很多问题都是人性的层次和人的关系的层次，最近学习武老师心理学，看了沈老师的社会关系学，感觉好像正是这两个问题的底层内容^_^，可能就是自己的胡思乱想吧
12，团队氛围
组织和机制的打造原则
^_^，感觉这是叶教在华为时感觉到的美好^_^
13，团队能力
首先是激发动力
根据下属的长短板给决定给正负反馈及其比例，个人加一条看业务引擎环节需要调整
其次是化解情绪
叶教说，基层管理的80%都是在化解下属情绪
最后是培养下属能力——话说这太牛逼了要求太高了，这得是高层能力啊。。。自己都在二段刷全上努力呢。。。
所以到这里就可以over啦~~
