培训机构学员老请假？该怎么处理？

🌸看到各种各样的休假原因，机构也很头疼，频繁的休假不仅使机构无法顺利消除课程，而且对儿童的学习进度也有影响

👉那么，对于家长和学员要请假，我们该怎么应对?
🎈1、健全考勤制度。规定什么情况下可以请假，什么情况下不允许请假，并约定请假次数，可以在约定次数内免费补课，超过约定次数正常上课时间，不免费补课。同时要求员工严格遵守，并在孩子入学时通知家长，将请假制度写入《入学协议》，让家长签字，这样才能明确知道约定。

🎈2、设置全勤奖励。鼓励孩子全勤，全勤的孩子可以得到礼物，让孩子期待全勤，并努力达到标准。

🎈3、设计积分制。全勤可以获得高分，可以用来兑换礼物或续课的代金券，这样家长也可以达到一定的激励目的。

🎈4、晓之以理。对于不合理的请假理由，比如：老师，孩子今天太累了，想让他休息一天，请下假期。这样的原因，可以从孩子坚韧的性格培养、勤奋等方面说服父母，告诉父母学习什么都是一件长期坚持和需要父母合作的事情，父母的行为一直影响着孩子的三种观点，行为教育非常重要。为了让孩子们学习成功，坚持是必要的。

🎈5、想家长所想。如果因为父母的原因不能送孩子去学习，如果条件允许，你可以和父母商量，让父母把孩子送到机构，或者送到双方都方便的地方，派人去接孩子。简而言之，能急家长所急，如果不影响机构的情况下可以为父母解决这个问题。这样，父母和机构之间的关系会更紧密，父母也会更喜欢机构，不愿意离开机构。

🎈6、了解原因。当学生请假次数较多时，需要与家长面对面沟通，询问这段时间是什么原因导致孩子频繁请假或旷课，然后根据家长的回答给予关心和回复，与家长仔细沟通。如果家长的回答是老师教学不好，或者培训机构的一些原因导致孩子不愿意来，机构做得不好的一定要改；如果不是机构的原因，可以从教育心理学的角度告诉家长适应和习惯的重要性，这不仅在学习方面非常重要，也是人生道路上必要的学习课程。

‼️世上无难事，只怕有心人。请假的问题并不难解决。除了话术，我们还应该配合机构制度和人情制度的双向约束。请假的原因是家长认为这不够重要，所以机构不仅要教好学生，还要引导家长。

爱耕云是一款专门针对教培机构开发的管理系统，拥有12年软件行业开发经验，功能涵盖教培机构“品牌传播、招生营销、排课管理、学员考勤、教务管理、数据分析、家校互动、多校区管理”等核心环节,减轻教培机构教务管理时间，全面提升家校服务效率。专门为机构打造自己品牌的小程序，家长和老师不用下载APP，微信即可操作。专属小程序家长端，自动推送上课提醒、考勤通知、调课、放假等通知，家长在线查询孩子上课视频、图片等动态，一键转发分享，提升转介绍，购买课时剩余、上课记录，清晰可见！