我们该如何度过我们的职场生涯？并且尽量避免中年危机？

冷芸时尚圈讨论是就行业问题的讨论及总结。这些分享属于集体智慧的结晶。（它们并不代表冷芸个人观点）。希望通过此种方式能让更多行业人士受益！

引言

课题：我们该如何度过我们的职场生涯？并且尽量避免中年危机？
参与：冷芸时尚圈1群群友
时间：2021年1月2日

庄主、跟庄副庄主简介

前言

现在是55-65岁才能退休，35岁以后就面临失业或被创业，这个生态是有问题的，而问题的根本是什么？我们又该何去何从？作为70后服装人，回顾职业生涯，基于自身经历跟大家探讨一下如何从青年时期顺利过渡到中年时期的话题。

1.人生第一份工作：踏入正轨

第一部分先讨论青年时期，也就是我们从初入职场、工作三五年到工作十年左右的经历。这里很多小伙伴应该是在初入职场时期吧，包括实习生，也是接触了职场，大家都找到了理想的工作吗？

其实我刚开始想去做少女装公司，但是进去的是中淑女装公司。这种与预想的偏差也让我一度很郁闷，但我认为这也是积累经验的过程。虽然最初可能不是自己所预期的，但机遇时时存在，对此我有个经验分享。

曾经有个试衣模特，投设计助理简历没进去才投的试衣，融入团队后经常提起自己原本读的就是服装设计专业，最后偶然在一次缺人的时候顺利转为设计助理。所以，如不能很快找到理想的职位，可找能接近该岗位的岗位，也是一种“曲线救国”的方法。

初入职场，第一份工作很重要。我们在这里碰到的人，特别是老板， 是我们的职业启蒙导师，所以不要随便选择。特别是要避免去不正规的企业，否则可能反而会让自己受到更多负面影响。在投简历时，应当首选投知名大公司，好平台有助于学习系统化的流程，尽快全观行业，不要输在起跑线上。


我当时毕业就先随便选了家公司。那个年代，只能靠心眼——自己的感觉判断，没有像现在的“天眼查”之类的APP可以查企业背景。当时我同学介绍我去知名设计师的公司，我没去，我想反正积累经验以后就好做了，但事实是走了弯路人生多奋斗了好几年。如果那时候有个前辈什么的在身边指导一下，我就不会犯低级错误。而且，不好的经历直接打击自信心。

我另外还有个案例来说明，第一份工作对自己有多么重要。

是我曾经的一个同事。她刚毕业做设计助理，工作一年多了，她老板，设计总监一年多来给她的全是做表格以及其他琐碎的行政助理的工作。所以久而久之在设计上，她什么都不会也不想学。让她照样衣画设计图，她很是心浮气躁，完全画不成设计稿，并且非常抵触面料这些针头线脑的东西以及复杂的问题。但专业设计师应该很清楚，这些正是创作的材料，要天天摸。外加公司各种复杂的人事关系，让她变得焦虑和不自信。

后来我问她喜欢的事情是什么，她给我看几幅大学时画的作品，我顷刻间感觉到她的灵性在画里。所以给了她很多建议。

分开很长一段时间后她告诉我，太感谢生命中有我们这些曾给她建议的人。现在她已找准机会以合伙人身份去了美术培训工作室，也甩掉了第一份工作给她的阴影，找到了自我。

所以这个同事跟我一样，在初入职场的时候，迷失了很长时间，导致以后很多环节都比别人慢半拍。但同时，如果因为没有经验不小心跌入这样一个坑，那就要努力走出来。这并非世界末日。而作为曾经走过这些坑的人，我们也要及时把自己的教训分享出来，让后面的年轻人能走得相对更顺利些。这也是为什么我来做分享的原因。



2.工作三五年期：定下自己的职业目标

工作三五年，这是一个攒经验的时期，择业要以能学东西、有上升空间的公司为首。三年左右可以改行摇摆，五年左右已经确定自己的职业。我自己则在这个时候已经从单款设计师上升到做系列设计的主设计师。

工作两年多的时候我是设计师职位，公司也不理想，感觉很迷惘没有学到东西，看看同学在热门品牌里如鱼得水，我都怀疑自己不适合做这个职业。

某天在商场做货品陈列，有个姐姐买了几件衣服，聊起来说现在自己做室内设计，对收入和生活状态很满意。当她听到我想改行平面设计的时候，跟我说，服装设计多好啊！你要知道，做一个行业，五年才入门，你急什么！

她的鼓励对我太重要了，我坚持下来了。多年后回想起来，确是这样。后来进入大公司找到了自己的职业方向，我开始得心应手，五年以后就开始做主设从企划到系列设计越来越接近全盘货的操作。所以有时候别人一句启发，能打开你的心结。也因此，保持一定的良性的社交活动还是非常有益的。



3.工作10年期：定下自己的职业目标

你有10年左右工作经验的时候，可能很多人会来找你。根据各人能力资历的不同而有所不同，10年这个阶段我在大的公司能做设计经理，小的公司能做设计总监.总之十年以后择业主要是部门长的角色。


总监要做好设计部的基础开发工作、人员管理、要跟各部门沟通、处理各种突发事件等。而设计这个部门，不管职位名称是什么，最核心的工作，就是产品开发。销售数据是你在这个公司被定义为好坏设计师的唯一标签。设计部跟生产部和销售部，摩擦较多，经常不是开会就是开撕，所以耗费很大精力。往往设计部门的工作，我都在加班的时候完成。长此以往，体力上的挑战也是越来越大。漫长的职业生涯中，就是要不断地学习，积累经验，提高专业，来获得晋升。

我曾经在35岁的时候想是不是停下来去国外进修，因为当下已经感觉很辛苦，危机感很重，但是又觉得年纪太大，不适合去了，而且语言什么的都是我的弱项，所以“充电”这事也就暂且搁置了。但回头来看，也许出去充电下，现在又是不同的状态了。



4、人到中年

何为中年？广义的说法40岁-55岁作为中年阶段。35岁后，我接到的猎头电话就变少了，40岁就更寥寥无几了。基本都是朋友介绍的工作机会。求职就业经常会有断档的时候，收入也开始变得不稳定。有合适工作机会就去，没合适的就接设计做做。所以我觉得，这是我在初入职场那两年迷惘后遇到的最大的瓶颈。

了解下来，同龄人面对和我同样瓶颈的不在少数。有的人是因为生孩子带孩子后，回不到本行业，直接转行去做艺术培训。但做到现在收支还达不到平衡，又遭遇疫情冲击，只能咬牙坚持。所以也希望借这个机会与大家讨论这个进退两难的问题。如果你有什么好的经验分享，也欢迎在评论区互动。

1.社会问题

导致中年失业的社会问题有哪些？新兴行业变化趋势快，旧的产业同时要被淘汰或者转型，中年人往往会失业在转型的路上。社会保障机制不完善，延长退休年龄，对于中年人来说就是雪上加霜。全球经济衰退，也算一大原因吧。


2.企业问题

大多数企业对于年龄偏大的员工很不友好，是因为中年人上有老下有小，家庭事情不少，对新事物接受能力差，并且随着工龄长薪资高，企业认为你的价值不值这个价格了。


3.个人问题

个人问题是最大的。没有及时充电，没有利用好年龄的优势。面对综合人才的需求，没有进行自我拓展，也就是“斜杠”。我觉得，斜杠的意义在于即便是某一天离开了平台，你依然能有自己的饭碗可以端。所以真的要多学习各种技能。

从相关技能开始，包括自己喜欢的方面，有时候只是一种爱好，最后却成了吃饭的技能。好奇心就是一种活力。


4.如何尽量避免中年被失业（以下部分由冷芸补充）

尽早为自己做职业规划，谨慎选择自己的每一个职业机会。理解这一点对于20+的人特别重要。很多20+的人过于追求所谓自己的自由感而频繁跳槽。早期凭借着自己年轻有精力，也许找工作没有那么难。但当你的履历上留下的是频繁跳槽的记录，大概率你还不到30岁就难找工作了。

尽早做经济收入的规划，并避免过多的负债行为。这样即使失业了，也不至于过于狼狈。做到这点对于20岁加的人很难。但如果你做到了，你会感谢自己很早理解了这背后的含义。

尽早养成时间管理、高效作业的习惯。中年人面临的困境是：家庭中是顶梁柱、企业中大多也是骨干力量，因此内外都需要应付更多的事务。所以，从青年时期就养成高效管理任务也是一项很重要的技能。

保持运动及健康生活方式的习惯。中年人之所以被很多企业“嫌弃”，一方面也确实因为体力不如从前。但如果你能尽早养成运动的习惯，其实中老年的体力应付一般的工作绰绰有余。现在相当一部分的体力原因是缺乏运动、缺乏良好的生活习惯而导致的。

保持不断学习的状态。现在无论是社会还是经济、商业都可以用"日新月异“来描述。学习是每天必修的功课。学习也不仅仅指回到校园，而是说确保自己每天都有成长。这种成长可以通过看书、做新项目、接触新生事务、认识新朋友、旅游等方式。

保持健康有益的社交。越到中年，就越难靠一般的应聘途径找工作了。这个时候，社交圈层会更重要。所以，与自己的朋友、同事保持适当的交往。多认识些与自己价值观相符的新朋友。

利用社交媒体发声。很多人认为，自己不打算做网红，也不打算做KOL，为何要去玩社交媒体。其实无论是朋友圈还是社交媒体，都是树立自己职场形象的场所。思考下，如果你是带着几万粉丝入职某公司，是不是比一般人更有竞争力？

不要过多与他人相比。与他人相比只会让自己更焦虑。只需要自己与自己比：今天的我比昨天的我有进步，即可。

最后我想给我的同龄人一些底气，也分享一下周围转型成功的案例。创业与事业发展确实也需要机遇与运气的。只是站在个人角度，不能去这样想。这样想， 会费了自己的努力。

我有一个做得很好的品牌主设计同事，转行做炸鸡外卖了，收入颇丰。虽然看来这转型步子也跨得忒大了点，但只要他们做的开心，就是人生赢家。

我的另一位朋友做过多个公司的电商运营总监，年龄和我一样，现在开天猫店，自己扛大包创业。虽然面子上似乎过不去，以前是高管，现在扛大包。虽然她说自己是被创业，但对她而言却比上班有安全感。

我现在也行在创业的路上。我创业也是个偶然机会。当时，故宫淘宝和故宫文创刚出来，很多人不知道，而我就发现那正是我要的东西。因为我自己有数码印花开发以及饰品组货经验，同时在北京有一定的艺术家资源。看到他们很好的东西，想合作艺术品衍生这方面的。不过创业涉及的面就不止产品开发了，还有销售运营，资金等，自己在这些方面的能力还是极弱的。并且创业过程中的的确确感觉精力有限，创业不易。但即便如此，我们仍然在转型的路上逆流而上。

祝福那些与我一样的人，祝我们都能探索出一条真正适合自己的道路！也欢迎你在评论区留言与我们互动，写下你的故事！




庄主总结

一、青年到中年时期的职业状态
1.青年的你
不要留恋舒适区停滞不前，深入专业技能之余做个综合型人才，为以后打基础。初入职场需要慎重选择起步工作。工作三五年，确定职业方向；工作十年，把目标定在总监及以上岗位。
2.中年的你
在自己的专业领域里面融会贯通，掌握大局。

二、宏观方面谈中年失业
社会保障的问题以及和数字化转型问题、年龄问题、个人问题：逆水行舟，不进则退，青年时期没做好职业规划遗留下来的问题。

三、关于中年转型的分享和建议
中年的你，最理想状态是由于青年时期的不断充实经验及财富，顺利晋级高位。退而求其次，自己创业，哪怕是小而美。最下行，抛弃原本职业，做任何基础工作。


文字整理: 张怀楷
审核 : Cherika Chen
版式设计：Alex Li

End

新书上市通告

感谢你的阅读，期待讨论！