六星云课堂：程序员一直呆在开发岗位有前途吗？

这个简单呀，如果你是初级程序员就升中级程序员，再升高级软件开发工程师，成为别人口中的技术大佬，行业大牛！生命不息，折腾不止。

很多缺乏职业规划的人，在一个岗位上漫无目的的干太久就会进入迷茫期，特别是在遇到问题时会反问自己，工作到底是为了什么？没有目标的工作就像温水煮青蛙一样，慢慢消耗尽你的精力和时间，最后“人老珠黄”被下岗。

所以，要想在一个岗位上有前途，就先自己给自己画一个大大的“饼”，给自己来一盘CPU。然后你再慢慢的品，慢慢的做，一点一点的积累经验，再一点一点的收获果实。

那具体要怎么做才能有发展前途呢？今天六星云课堂和大家聊聊。

作为程序员来说，要有前途的前提是你的技术要过硬，基本的门槛过了，再谈学习新的技术。学习新技术的目的就是为了技术的突破，跟上行业技术的更新迭代，满足企业的技术需求。有了一定工作和项目经验积累，就可以向上一级技术岗提升。

注重软实力的培养。没有人能只靠自己一个人就能成功，还需要团队的成就。虽然程序员是靠技术说话，但是想要长期的干下去，还需要注重交流沟通能力、团队协作能力、责任心等，为公司创造了价值和承担责任才能有长远的发展。

所以，程序员除了搞技术外，还要做一个心胸和思维开放的人，善于吸取别人经验的人，善于团队合作的人。因为现在的企业更愿意提拔拥有这些品质的技术人才。

善于制定计划和职业规划。回到前面说的没有目标的工作就像温水煮青蛙，很多人刚开始的时候也是怀着对程序员职业的一腔热血进入了互联网行业，就想做个程序员好好敲代码，埋头苦干敲各种各样的代码，没有明确的职业规划和目标。工作时间长了之后，某一天突然醒悟了过来“我要一直敲代码吗，一直这样干有什么意义呢，未来的方向出路在哪里呢？”

对工作怀有热情是很好的，但是不能上头，得有自己的职业规划。比如你就想走开发技术路线，那么你的目标就不能只停留在敲代码上，还要有职级的提升：一般工作1—3年，根据公司评级标准，就该从初级升中级；再积累一两年工作经验，再升高级；在沉淀，最后成为开发专家。

培养学习能力和创新能力，职业规划的制定和实施是建立在你的学习能力基础上的，学习能力强，升职加薪就快；相应的就会慢一些，但是不能不学，不学就意味着你会更早的被淘汰。

IT行业的新技术新概念层出不穷，学习新技术能提高你的创新能力，开发出符合用户需求的产品。生命不息，学习不止。

如果你不想一直做开发技术岗，也可以做管理，技术主管、技术总监…做到公司决策层；那么你就可以决定公司业务发展方向，什么技术大力发展，什么技术需要淘汰；可以统筹全局，分配技术模块，跟其他部门接触交流，拓展你的工作范围和能力。

不过领导也不是好当的，首先你的技术一定要高于部门其他人，同时还要具备学习能力、沟通能力、领导能力、管理能力、人际关系处理能力等等。这些都是需要你自己慢慢去学习和积累的，可以跟领导打好关系，多去露脸，多帮领导解决问题；那么才有机会带你玩，升职也会优先考虑到你。

如果你不想做技术和管理，还可以做业务。不要小看拿提成的销售，单子多的工资比技术都高，不过收入不太稳定；同时也要求具备技术能力和销售能力、交流沟通能力等。

总的来说，就是你要想清楚自己要的是什么，有目标才好进行下一步的计划；可以先做个一到两年的短期计划，包括期间要学习的内容有哪些，需要提升的能力以及要达到的职级等。然后就开始实施你的计划，比如短期以月份为单位，需要掌握的技术，每天怎么安排学习时间，这期间需要放弃很多休闲娱乐的计划等等。

你的这些计划应该是具体的、可操作的而且能在预定时间内完成的，千万别真的给自己画个大饼，自己给自己洗脑了。想想你现实的期望，薪资、地位或者权势，还是想做个平凡的程序猿、攻城狮，每天干活拿工资，这些都可以的，只要是你真心想要的。

学习需要耐心和耐力，只要你想好了也计划好了，就去执行。不要怀疑自己，也不要老是问别人：我这样做得对吗，我该怎么做？因为你的人生得由你自己做主和选择。

以上就是本次分享的全部内容，想学习更多编程技巧，欢迎持续关注六星云课堂！