公司涉嫌诈骗，员工也被带走，怎么办？

　　公司涉嫌诈骗，员工也被带走，是一件相当棘手的问题。对于公司来说，一旦被定性为诈骗，将会受到惩罚，并需要承担相应的民事责任和刑事责任。而对于员工来说，他们的个人利益和名誉都可能会受到影响，因此，需要采取相应的法律措施来保护自己的权益。

　　首先，当员工被带走时，应该尽快联系一位律师，以了解自己的权利和法律责任。律师可以提供帮助，了解被带走的原因，及时为自己辩护，确保自己的权益受到保护。律师可以帮助员工了解公司被指控的罪名和证据，评估公司所面临的风险，并根据具体情况提供相应的建议。

　　如果员工认为公司涉嫌诈骗的指控不属实，可以要求律师帮助自己申请保释，并通过法律途径寻求申诉。同时，员工也可以与公司协商，以达成和解协议。这可能需要员工和公司的双方同意，通过法律程序达成妥协。

　　在此基础上，如果员工认为公司对其造成了损失，例如工资拖欠等经济损失，员工可以通过法律途径提出诉讼，向公司要求经济赔偿。此外，如果员工认为公司的行为给自己造成了名誉损失，也可以通过法律途径提出诉讼，并要求公司公开道歉。

　　总之，一旦公司涉嫌诈骗，员工也被带走，员工需要尽快采取行动，与律师合作，了解自己的权利和法律责任，评估公司所面临的风险，寻求相应的法律途径来保护自己的利益。同时，员工也应该积极与公司协商，尽可能达成和解协议，以减少自己的损失和风险。