2021年九江共青城市面向社会公开招聘中小学教师拟入闱面试人员面试、体检等有关事项公

2021年九江共青城市面向社会公开招聘中小学教师拟入闱面试人员面试、体检等有关事项公告

 面试信息2021-06-15 17:13:42

按照《江西省2021年中小学教师招聘公告》(以下简称公告)要求和《2021年共青城市中小学教师招聘工作方案》精神，共青城市中小学校招聘教师资格审查工作已结束，现将面试及体检的有关事宜公告如下:

附件1:2021年共青城市中小学教师招聘面试人员名单.xlsx

一、面试准考证的发放

(一)面试准考证发放时间:

2021年6月26日(星期六)9:00--12:00，为期半天

(二)面试准考证发放地点:

共青城市教育体育局人事股(青少年校外活动中心203室)

(三)面试准考证发放要求:

1.面试考生需交1张2寸与报考同底照片。

2.在规定的时间内领取准考证，逾期视为自动放弃面试资格。

面试点实行全封闭管理。凭本人居民身份证、面试准考证进场。

二、面试

(一)面试时间

2021年6月27日(星期天)。

考生于面试当天早上7:40集中安检，迟到20分钟未到达面试点安检的视为自动放弃面试资格。

(二)面试地点

共青城市中学。

(三)面试对象

报考共青城市中小学校招聘岗位，且资格审查已合格的考生(具体入闱面试考生名单见附件1)。

(四)面试内容

面试采取现场说课的方式进行，总分为100分，说课时间每人控制在10分钟内。城区小学体育与健康岗(岗位代码:400170112064)加试足球，面试总成绩为130分，其中说课成绩100分，足球加试成绩30分。加试时间由加试考官确定。

(五)面试流程

面试当天7:40考生佩戴好一次性医用口罩，凭身份证、面试准考证排队进行扫码测体温，体温正常且“赣通码”显示为绿码的(具体要求详见考生防疫注意事项)，方可由指定路线进入考点。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。→考生将随身携带物品装袋，贴好标签(写好姓名、考场号)交对应物品保管处寄存→考生到安检点进行安检(含考生身份证、面试准考证验证，8:00还未到达安检点的考生，视为自动放弃面试资格，不得再进入考场)→安检通过后进入对应的候考室签到候考→8:00开始抽签确定考生面试(加试)出场顺序→8:15开始考生按抽签顺序号到备课室备课(备课时间45分钟)→9:00开始考生按抽签顺序到面试考场进行面试，说课时间10分钟→说课结束后，考生可在考生考后休息室等候面试成绩→成绩公布后，考生在《考生面试成绩确认表》签字确认后离场→考生凭面试准考证到物品保管处领取本人寄存物品→考生出考点。

城区小学体育与健康岗(岗位代码:400170112064)考生在说课结束后由联络员引领至考生考后休息室等待，待本岗位所有考生说课结束后由联络员引领至专业技能加试场地进行专业技能加试，加试完成后在加试考场统一告知加试成绩，在《考生个人加试成绩确认表》签字确认后离场。加试岗位的加试器材均有考点统一准备，考生本人不需携带加试器材。

(六)面试教材

本次面试共青城市中小学教师招聘岗位使用教材均为共青城市中小学现行使用教材。面试时统一提供教材，考生不得携带教材和任何辅助资料。专业加试不指定教材。

(七)面试成绩

面试采用现场评分，面试成绩、加试成绩均计算到小数点后两位。

按照《公告》规定，中小学音乐、体育、美术教师岗位考生总成绩计算办法为:笔试和面试成绩分别占40%和60%。即考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。

中小学其它学科教师岗位考生总成绩计算办法为:笔试和面试成绩各占50%。即考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。

同一岗位确定入闱名单时，以笔试面试(含加试成绩)总成绩从高到低按照招聘岗位计划数确定。如果末位考生笔试面试(含加试成绩)总成绩相同时，取面试(含加试成绩)成绩高者入闱。如果笔试总成绩和面试(含加试成绩)总成绩均相同时，取笔试成绩中学科专业知识成绩高者入闱。如果考生学科专业知识成绩再相同时，那么笔试面试(含加试成绩)总成绩相同者同时入闱体检，经体检均合格的考生，由用人单位根据聘用前考察情况按岗位计划数1:1比例确定聘用人员。

(八)面试入闱分数合格线

按照《江西省2021年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》中“经调剂后面试人数仍不达规定比例的岗位，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试”的要求，九江市统一规定:经调剂及递补后，面试人数仍不达规定比例的岗位，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试，面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用，面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，其笔试面试总成绩排最末位的考生面试成绩(不含加试成绩)必须不低于80分或本面试组的面试平均分(不含加试成绩)或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分(不含加试成绩)，否则调减聘用人数或取消该岗位的招聘