人事档案专审工作的主要内容有哪些？
在信息多元化的今天，人才是每个领域都需要的资源，人力资源的重要性逐渐提高。
人事档案专审
工作具有较强的权威性、严肃性和执行力，有利于规范组织人事管理，并有利于挖掘人事档案信息的潜力，加强行业人力资源开发。那么，
人事档案专审
工作主要有哪些内容呢？
在
人事档案专审
中，需要审核的是档案材料是否齐全、完整，档案内容是否客观、真实，档案信息是否真实准确；工作经历材料是否完整、规范；档案中有无错装、混装的材料；审核“三龄两历以身份”，即:干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份等重要信息，在审核档案时，特别要注意是出生年月是否存在涂改，档案材料是否存在造假等问题，这是专项审核的重点，也是难点。 总之，人事档案专项审核是防止档案造假的必要程序，也提供了一个良好的公平竞争环境。通过
人事档案专审
，可以发现和解决工作中的薄弱环节和存在问题，不断完善人事档案管理制度，从而促进人事档案工作整体水平的提高。
