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随想录——蜗牛爬模型

2023-04-27 14:40 作者:鹿娜拉  | 我要投稿

        蜗牛爬模型基于对现实世界的观察与纯粹的猜想,不加调研与证明地试图解释生产部门技术进步的整体形式。

一、蜗牛

形似蜗牛的麦克斯韦玻尔兹曼分布

        蜗牛是对于麦克斯韦玻尔兹曼分布的形象化比喻。在技术进步问题上,假定有两个参数:生产部门的数量、单一部门的综合水平。其中单一部门的综合水平指:假设存在一个普适参数,考虑一切工业、手工业生产部门的生产技术、组织管理技术,该参数可以对任意单一生产部门给出其在同类型生产部门中的“先进程度”,“归一化”处理后,可以作为全生产部门的评价参数。举例:对于组织架构分明,管理高效,生产工具先进,对生产人员有较高知识技能要求的部门,该参数会给出较高的结果;对于组织管理混乱,生产形式落后,对生产人员几乎无知识技能要求的部门或行业,该参数会给出较低的结果。为方便描述,该参数下称为A参数。

        考虑一切工业、手工业生产部门,我认为最终统计结果的分布应该近似于麦克斯韦玻尔兹曼分布:绝大多数生产部门的A参数在平均值附近,极少数的生产部门有极高或极低的A参数,总体而言,A参数较低的生产部门所占比例更大。

二、蜗牛的爬行

        假设产生了新的组织管理方式,新的技术,那么它们应当先在A参数较高的生产部门中出现并应用。这些生产部门中的一部分得益于技术进步,A参数进一步提高;一段时间内,部分其他生产部门跟进效仿,全生产部门的A参数平均值提高,蜗牛变得扁平,类似于向前爬行了一步。

        之后,技术进步逐渐应用于全行业,没有适应新形式的落后生产部门被逐渐淘汰,A参数极低的生产部门或逐渐消失,或被迫改进,整个分布的尾部右移,中部再次升高,恢复至原先的形状,但全行业A参数平均值升高了,也就是说,经过蜗牛探头缩尾两次爬行,技术进步在全行业全社会展示了它的影响。

三、技术消失

        由于各个生产部门的生产人员不可能恰好满足其需求,总是存在过剩与短缺。考虑一个合理的假设:人员短缺总是出现在A参数较低的生产部门,而人员过剩总是出现在A参数较高的生产部门。若某些A参数较低的,但又不可或缺的经验性行业中人员短缺至危险值时,便可能出现技术的断代或消失,依靠大量经验的传统工科是其中的典型代表。

四、想法来源

1、缓慢爬行式的进步灵感来源于知乎用户谢流远关于技术壁垒的想法。

2、蜗牛爬行的形象化比喻来源于波奇。


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