超过35找工作就难了？工程人：不存在的，退休后都有活儿干

年龄，是所有职场中人，都避不开的一道坎儿，一旦步入中年，即使是中高层的管理者，也难免失业。有过求职面试经历的都知道，现在企业招聘，对年龄大多有着明确门槛限制，一般超过35岁，就很难再找到与原来匹配的工作。优路教育提醒大家，现代职场竞争确实残酷，不过对工程人来说，并不存在这种，他们纷纷表示，甚至连退休后的工作都找好了。

各行各业中，互联网领域的更新迭代速度，算是比较快的了，说白了很多岗位都是在吃青春饭，其从业者状况，也更能直观反映该领域对年龄的包容度。《2017年IT四大巨头员工身体状况排行榜》报告，对百度、阿里巴巴、腾讯、华为这四大互联网巨头公司的员工，进行了全面调研。

结果显示：阿里巴巴员工的平均年龄，是四大公司中最高的，但也仅为32.2岁。华为员工以30.1岁排在次位，百度是29.2岁，其中腾讯员工更加年轻，为28.9岁。而近几年互联网行业的裁员风波，更是释放出了一个明显信号：要求管理层年轻化。超过35岁的员工，处境更加举步维艰。

其他行业也大多如此，站在企业的角度上，年龄上来之后，其实你能为公司创造的价值，就不如之前多了，既没有年轻员工能加班，人力成本也要比他们高出许多，还会被家庭琐事缠身分散精力，因此被裁员、边缘化就是板上钉钉的事了。

不过这对于工程人来说，并不是问题，干这行的35到50岁之间，正是年富力强的时候，要经验有经验，要精力有精力，正是职业生涯的黄金期。优路教育表示，他们和医生、科研工作者一样，属于越老越吃香的类型，以一级建造师为例，可能你在刚考下来这本证书时，起薪也就在6000到8000元左右，但如果有了几年的工作经验后，月薪过万是很轻松的。

如果再加上其他几本高含金量的证书，比如消防工程师或安全工程师，对工程项目的安全、进度、质量都能把控，自然会深受领导与甲方欢迎，届时就更有机会晋升项目经理，到那时年薪30到50万都不成问题，所承接的项目规模越大，奖金就会越丰厚。

当然，建筑工程领域也有句行话，叫做老不干施工，少不干监理，说的就是做施工太累，而如果年龄大了，身体可能会吃不消。这个时候，如果是其他行业的工作者，就只能另谋出路，但工程人却有一条很稳妥的退路，那就是考个监理证，到老了去从事监理工作，在工地上的工作悠闲不说，加上此前的施工经验，这样的监理员也很吃香。

之所以不建议年轻人从事监理工作，是因为这份工作悠闲清净的特性，很可能会消磨掉年轻人的斗志，养成懒惰的恶习，对职业发展不利，但优路教育要告诉大家的是，类似的情况确实有，然而错的并不是监理这个职业，而是做监理的人，本身没有自制力与自主学习能力。

如果你趁着监理清闲工作的间隙，考几个施工类或者设计类的证书，那做到总监还是很有可能的，同时也可以考虑转到施工、造价等单位，待遇也肯定不会差，这些都是出路。不然的话，这类人即使年纪轻轻去做施工，还是会选择得过且过地在工地混日子，到头来还是一事无成。