前言：

• 嵌入式虽然有前景，如果非名校或研究生毕业的前期工资真的有点感人，等有6年以上工作经验时。工资应该可以达到普通互联网中级程序员的工资水平。嵌入式为什么说变化慢呢，这当然有他的原因，因为嵌入式已经发展的相当成熟，同时要学的东西特别多：数电、模电、画图、单片机、操作系统........，这些东西也没那么容易学。如果你只往嵌入式单片机方向发展是没前途的。

• 干一年多，待遇上不去，哪怕搞java也比嵌入式香，在这种趋势下，工作岗位肯定不会少，至少我简历放boss上一个月除去中软软通德科这种勤快的外包也有几十家嵌入式岗位找我了，不过普遍问题就是要求3-5年经验钱还少，我面都懒得面。

• 所谓缺人不过是嵌入式过于吃经验，各种匪夷所思的bug，没经验你连怎么动手都不清楚，而且软硬件都得懂，上至跨平台应用Coding，下至修改硬件电路图，直接就劝退一大批人。另外就是待遇，属实没有竞争力，现在嵌入式基本就是一批老人吊着，可能这部分拿着股权能跟CS比一比，但新人很少能熬过去的，我公司也不算小了，五千人的规模，每年校招生离职率接近50%，我卷的飞起997没福利就算了谈调薪他给你画饼。

说真的

如果想让自己有薪资上的涨幅，还是要进入一些热点的行业，热点的项目，而且要趁早改变。

如果是想施展抱负的，可以去看下半导体芯片行业的企业，前段时间看到一个公司融资50个亿，钱 能给得起。

如果是想安逸的，保持原来的岗位，多学习，多思考，很多人迷茫的一个原因就是看书看少了。

文末有学习路线参考！

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提升嵌入式底层原理开发，我建议你们去零声教育，专门做底层原理讲解。

主要从

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项目实战

适合于

• 1.从事业务开发多年，对底层原理理解不够深入的在职工程师

• 2. 从事嵌入式方向开发，想转入互联网开发的在职工程师

• 3. 从事Qt/MFC等桌面开发，薪资多年涨幅不大的在职工程师

• 4. 从事非开发岗位（算法岗，运维岗，测试岗），想转后台开发岗位的在职工程师

• 5. 工作中技术没有挑战，工作中接触不到新技术的在职工程师

• 6. 自己研究学习速度较慢，不能系统构建知识体系的开发人员

• 7. 了解很多技术名词，但是深入细问又不理解的工程师

• 8. 计算机相关专业想进入大厂的在校生（本科及以上学历，有c/c++基础）

等等