新柴公司与材必校招达成合作，2022校招开启。

关于新柴公司

公司概况
浙江新柴股份有限公司是一家主营柴油发动机及相关零部件研发、生产与销售的上市公司。企业个性鲜明，自强自立，从无到有，从小到大，从自主到创新，创立了“新柴”著名品牌，创建了新柴优秀的群体企业文化，源源不竭的为社会提供优质动力。准确的市场定位和卓越的性价比使产品畅销全国、远销东南亚及欧美地区，逐步成为了行业的排头兵。

产品涵盖N、D、K、E、B、H、F七大平台，100多个机型、1300多个变型产品形成了完整市场配套结构，功率范围覆盖10～220PS，构筑起了工程机械、农业机械、发电机组等市场的良好发展格局，并享有较高盛誉。公司坚持以客户为中心，构建“慧眼”平台，贯穿着产品全生命周期，以最大程度地满足客户多元化需求。

公司高度重视技术创新，积极开发人力资源，拥有优秀的省级企业技术研发中心和国家级博士后科研工作站，构建了完善的产品研发平台，并积极与国内外著名研发机构及院校进行项目合作开发。企业核心竞争从成本优势转向技术优势。

公司坚持“心系顾客、追求更好”的质量理念，不断提升产品质量和工作质量，管理上以信息化为纽带，全面导入精益管理；生产上通过引进国内外先进设备，有效的保障了产品可靠性。
“搏潮头而立、创百年为志” 企业攻坚克难，与时俱进，努力把新柴打造成为非道路小柴行业中国第一动力品牌，国际知名品牌。

新柴推进动力，动力推进世界!

员工福利
1、单身公寓：公司提供福利性租房政策（可选择设施完善的大学生公寓1人1套或者享受租房补贴），另外根据不同条件还享受购房补贴、安家补贴等各类当地政府人才补助。
2、各种补贴：有员工食堂，公司给予用餐补贴、交通补贴、高温补贴等。
3、带薪休假：公司实行五天工作制。根据公司相关政策及国家规定可享受带薪年休假、探亲假（新昌县外）、婚假、产假、丧假等休息休假。其中，未婚探父母或已婚探配偶的一年一次，假期为20天，如因工作需要，当年不能给予假期或员工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天；已婚探父母的每四年一次，假期为20天；路程假视实际另加。
4、薪酬福利：具有竞争力的薪酬，缴纳五险一金，还有年终奖金，项目奖金，员工职业生涯规划等。
5、带薪培训：入职培训、车间见习、师带徒指导、技能培训、专业培训等。
6、丰厚奖金：年终奖、节能奖、安全奖、项目奖、优秀员工奖等。
7、丰富活动：登山、篮球赛、文娱晚会、各类知识竞赛、技能比武、聚餐等。

晋升通道
1、技术研发通道：分为助理工程师、工程师、主任工程师、副总设计师（副总工艺师）、总设计师（首席专家）五个职级，职级又细分为13个技术等级。见习期满后即定岗定薪，之后每年都可参加公司组织的评聘，评聘后享受相应待遇。
2、公司还另设管理通道、科室一般管理人员通道、技能人员通道等。