医疗整顿导致医生收入下降，引发大部分医生离职情况概率很低

我们可以通过之前教育培训行业的例子来思考。当时有人提出，许多教师的收入下降会导致大量教师离职。然而，现在已经过去了三年，教师离职了吗？事实上，在大城市，教师岗位仍然供不应求，并且竞争越来越激烈。

与教师职业相比，医生更加依赖于医疗平台，很难轻易改变职业方向。举个简单的例子，现在的西医，如果离开医院，没有医院提供的设备，他们能像在大医院里一样提供医疗服务吗？没有医院的资源，西医如何进行诊疗？

此外，医学是一门专业性非常强的学科，其中的知识、技术等都在不断更新。如果没有平台提供设备和实际操作经验，医生想要进步将变得非常困难。

举个例子，如果一个医生从未使用过最新的医疗设备，也没有足够多的病例帮助他积累实践经验，突然给他那种设备，他会使用吗？

一个小县城的二甲医院的医生与市里的三甲医院的医生最大的区别是什么？用三甲医院医生的话来说，三甲医院已经淘汰了三年前的设备，而小县城的二甲医院仍在使用旧设备。如果让小县城的二甲医院的医生使用最新设备，他们可能没有相关经验。

医生对于医疗平台的依赖性要高于教师对于教育平台的依赖性，然而，即使教师并未大量离职，医生也不太可能离职。

此外，年轻一线的医生也很少有收受黑钱的机会，如果收黑钱，至少也需要有一定的职位。

综上所述，医生收入下降导致大多数医生离职的概率很低，并且医生对于医疗平台的依赖性较高，类似于教师并没有大规模离职的情况发生。