工资帽是LOL电竞的未来？西方赛区考虑最高运营成本

根据外媒BLIX的可靠消息来源，英雄联盟LCK联赛将在不久的将来推行“工资帽”制度，尽管具体的上线时间还无法确定，但所有的迹象都表明，最早会在2024年的LCK联赛中实行。韩媒INVEN在今年早些时候也报道过类似的消息，看起来，工资帽制度肯定会在LCK联赛中实施，只是迟早的问题了。由于2023年的转会期在5个月后到来，现在确实需要敲定细节。

类似的工资帽制度，在传统体育联赛中已经实行过，感兴趣的玩家可以去查询一下相关资料。而国内的LPL联赛其实已经上线了工资帽制度，只是官方没有明确公开。LCK联赛运营方目前正在研究这个模型，很有可能在LCK联赛中推出类似的改动。除了向LPL已有的系统学习，LCK官方还打算仔细考虑各个方面的事项，从而能够更好地在LCK推行新制度。
LCK联赛规则的改动，和选手工资的调整，将是循序渐进的过程。目前LCK官方正在考虑的规则之一，类似于传统体育特许经营体系中的规定。如果俱乐部提高了25%的工资，选手就需要续签合同。在这种情况下，选手不能拒绝目前效力队伍的新合同，他们必须在该队伍再打一年。需要注意的是，这个规则只是作为提案进行讨论了，可能不会最终实施。

这并非是LCK联赛第一次尝试推出工资帽，在2021年的年底时，就有传言表示LCK联赛可能在2022年实行工资帽。但这个提案最终没有取得进展，根据外媒UPCOMER先前的文章，拥有众多明星选手的T1战队，是这个新提案的最强反对声音。但随着全球经济衰退和电竞支出成本增加，包括T1战队在内的LCK队伍，都开始赞同工资帽制度的实施。
到目前为止，这个规则已经获得了LCK内部的批准，正在取得下一步的进展。BLIX的消息来源还提到，大量的韩国上位圈选手，开始探索加入西方赛区的可能，或者寻找西方的经纪人代表。Teddy就是使用这个计划的选手之一，但他只是想离开LCK赛区的众多韩国选手之一。在春夏之间的休赛期间，就有不少韩国选手探索了西方市场，了解具体的报价情况。

尽管不少LCK现役选手，打算在未来的LCK工资帽制度推出后，转到西方赛区发展。但目前西方赛区的经济形势并不理想，尤其LCS联赛最近的罢工就凸出了这点，俱乐部的运营成本不断增加，联赛的整体收视率下滑，西方队伍在国际赛事的惨败。众多因素导致了西方队伍，未必愿意花费更高的薪资，来招募这些出走LCK的韩国选手。
像LEC这种级别的顶级联赛，正在通过出售队伍图标、队伍标签等游戏内饰品，来获得额外的收益。除此之外，拳头游戏也在探索支持英雄联盟队伍的其他方式，最典型的例子就是欧洲地区联赛ERL即将到来的改动。虽然拳头游戏还没有发表公告，但目前正在讨论部分联赛规则的改动可能，比如某些ERL联赛的电竞队伍，设定最高的运营成本。

这是一种类似于工资帽的制度，来限制电竞选手的薪资无止境地上升。由于全球范围的电竞俱乐部，都对电子竞技现状产生了共同担忧，多个联赛都在考虑这种改动，比如西班牙LVP联赛和法国LFL联赛。除了规定每个队伍的最高运营成本，赛事主办方还在研究其他办法来改善电竞俱乐部的经济状况，包括ERL联赛的赛制改动，但目前没有更多的消息。

https://bbs.nga.cn/read.php?&tid=36524704