策划职业晋升发展必修课程：实操实训+案例剖析

　　　在这个发展迅猛的数字化时代，职场上很难有人愿意带你进入策划行业，即使有公司要你，基础薄弱也只能拿着非常低的工资，一个人摸着石头过河，没方向、缺方法、始终得不到成长，更没有晋升的机会。

　　尤其是转行进入策划的人，有的人通过网上学习策划课程对策划行业的知识有一定的了解，但是的确没有练手的地方，没有作品，技能得不到体现，即使学得再好说得再好，在工作中的实战环节还是硬伤。

　　策划人才网在设计《策划师培训》的课程时，8天全日制课程，近30%的课程内容为实操实训，50%的知识点都有案例剖析，配合4类真实项目实战，让你在实际应用场景中学习和掌握策划方法，系统培训后，独立做策划案，专家指导产出个人的策划作品。

　　为了满足策划从业人员发展需求，策划人才网特开展第123期策划师培训，课程包含了活动策划，营销策划，品牌策划，文旅策划四个技能方向系统学习，实战项目专家授课，这些专家老师的实战能力不断的被市场验证，所输出的内容，也是在实战过程中通过自己做，做完之后复盘，复盘之后再回到实战中验证过的方法，课程中系统讲述策划方法，策划技巧，策划工作流程，策划思维，策划创意，帮助学员建立系统策划知识体系和底层策划思维。

　　策划人才网http://www.chinacehua.com/开展的系统策划师课程迭代的导向基本分为 3 个：

　　1.更贴近专业策划师的真实需求

　　2.课程中讲解的方法较过往版本更加落地和具体。此次迭代中，我们总结了一套在策划人才网经过多年的验证和实践，被大量学员应用在各类一线大厂的系统需方案模板，帮助你脱离“野路子“策划师的称号，解决90%的策划问题。

　　3.服务升级，更注重学习效果 。

　　我们知道，任何职场上的能力，都需要通过实操才能确认是否真正掌握。因此，学完课程中的干货内容后， 策划人才网还根据策划师真实工作场景，设置实战演练环节，让大家在学完的同时就可以上手练习。

　　课程实行班级授课制，即：

　　实战专家指导，有任何问题也可以随时请班主任 1V1 解答。 360° 的学习+练习+服务+反馈，让你学完留下的不只是印象，而是真正的能力!

　　另外为了保证学习效果，学员在报名后第一时间配发教材，教材先导学习后再去学习实战课程时，你可能会发现看策划项目本身、方法和观点都不太一样了。

　　策划人才网第123期策划师培训9月8-15日开课，拒绝空降，详细的课程信息，请访问策划人才网，将为您做出详细的解答。