“项目赋能，四维一体” 广州蓝景实训体系
随着经济复苏，互联网使用的渗透率，
比以往都更加深入和全面，
企业用人标准不断提高，一名合格的工程师，
需要更专业的实操技能和全面的项目经验。
一名合格的前端程序员要求：
技术过关只是基础，
项目经验、日常的沟通能力与学习努力是加分项。
熟练JS\vue.js\React.js\Node.js\小程序\Element-UI）
面对日新月异的技术发展，
市场充满不确定性变化，
企业需要具备核心技术能力+自驱力的半复合型人才，
才能在互联网发展的浪潮中，稳步发展。
2021年学习前端，
你知道需要怎么样的学习方式吗？
传统的教育方式，适合基础理论的教育，但在成人职业技能培训中，却需要更立体的实操模式。
把学到的技能“活学活用”，面对社会上、工作中的快速变化，技术更新日新月异，只有具备“多维度立体式”的学习方法，才能更好地学习掌握到专业技能，拥抱时代的变化。
广州蓝景实训部 5年教学经验
教学模式持续升级，领先业界水平
作为专业培养前端人才的广州蓝景实训部，人才培养标准与市场标准同步，课程内容一直都在迭代更新，为了保持课程的生命力，我们一直在努力，通过学员的反馈&就业市场的信息，我们持续升级迭代课程内容和教学模式。
2021广州蓝景实训体系：
“项目赋能 四维一体”的实训模式：点-线-面-体
升级后的教学模式，有大量实战项目赋能学员实操课程，
以“点-线-面-体”的四维教学方式，
助力蓝景学员全面高薪就业，
让学员成为互联网公司炙手可热的前端人才：
就业要求的知识点与技能是工作中实战的基石，没有扎实的技术知识点在工作时无从下手，面对问题的解决方案，会偏向单一，容易产生技术天花板。
蓝景实训每一个关键知识点，以就业技能为前提，贴近市场不断升级。
线：结构线--技术点的结构整合
当学员拥有扎实的技术点、知识点后，模拟真实开发环境，针对项目开发中，遇到的问题、难题，使用的技术结构的方式，解决问题，培养学员的解决问题的思维与能力。
面：引入商业项目，项目开发独当一面
“蓝景开发部&实训部”联手--蓝景实训部的一大优势，就是具有大量的实战案例，“蓝景开发部&蓝景实训部”打造实训双引擎，将实战工作的开发模式、工作模式、团队协作环境重现于课堂。
体：立体式培养人才，做有灵魂的工程师
互联网的技术与模式，日新月异，软硬技能结合，拥抱变化终身学习，是互联网人的一个重要的共识。
在面对充满不确定性的问题与难题时，需要有既灵活又专业的思路、去解决工作问题。
培养“灵活专业的立体式人才”是广州蓝景实训部的一大特点，也只有“立体式专业人才”，才能在技术发展的道路上顺利发展。
从点-线-面-体的方式，通过项目赋能+案例分析，经验丰富的讲师引导学员进行“举一反三”的技术实践与探讨，模拟多种不确定情况进行实战演练。
专业的HR同事，为学员提供“职场软技能”的课程，无论是撰写简历与模拟面试，都能更好地助力学员在面试就业初期，顺利通过。
多年来，广州蓝景坚持以小班制+2位讲师进行教学，
小班制的重点在于讲师教学时间得到充分的分配，
结合“企业式精细化管理”模式，产生三大优势：
优势1
讲师教育资源最大化，面对难点教师能手把手指导，在整个学习期间，了解每个学员的个人性格特点，针对技术优势、综合能力的优缺点等...进行取长补短；
优势2
设立学习OKR计划，引入学习自驱力；
学习期间周分享、月总结，为自己设定学习目标，
让学员与讲师知道每个阶段的进度和计划。
优势3
让学员提早了解企业管理机制，让“学习习惯”逐渐变为“工作习惯”，持续学习的能力，从毕业到就业，良好的习惯无缝就业上岗。
只有掌握优质的学习方式&教育方法，
才能在职业就业上顺利发展。
未来，广州蓝景实训部将会持续迭代课程，
邀请知名企业与高校，开展项目合作，
为各位蓝景人提供更好的学习方式与项目实操。
广州蓝景 与你一起
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