寒门出身进入体制需要补齐的几个严重短板

每年都会有寒门子弟通过公考的方式进入体制内，但是限于家庭、教育、经历等等方面的影响，初入体制的寒门子弟有几个短板比较明显，在工作初期与非寒门子弟相比，略占下风。  1.对体制内为人处事规矩不太懂。 寒门子弟通过自己的努力进入体制，也算是一大幸事。毕竟每年海海的公考大军，能从千军万马中胜中，本身就很值得骄傲。但他们进入后的路并不平坦，因为很多事他们没经历过，很多东西他们没见过。仅这一点儿，他们就要补充很长一段时间。  家有体制人的青年从小耳濡目染家人的为人处事、迎来送往，对这些了熟于心，进入体制后适应的快，就算遇到问题，回家也能求得答案。而寒门子弟一无经历二无背后诸葛，除了吃一堑长一智外，没有太好的办法。  2.来自家人的理解和支持并非都正面。 自古讲究婚嫁门当户对，所以体制人的嫁娶也都条件相当。大多数寒门子女也不愿进入这样的家庭，有些出于自尊心有些出于个人顾虑。  也正是这样，这些人的婚娶对象跟自己也差不多，大多来自普通家庭。有些老人看着自家女婿或儿媳在政府部门工作，内心的自豪感油然而生，在亲戚中说大话给孩子揽事添麻烦之事常有发生。此外，两方老人一般对体制也不了解，时常会为鸡毛蒜皮的小事争执，导致家庭矛盾不断。当事人除了工作还要费心思去稳固后方，家庭牵扯精力较大。  反观，懂体制的家人给予当事人的支持力度很大，“你们放心大胆地干事业，后方有我们呢！”他们把家长里短化解在萌芽里，不需要当事人出面，能全身心投入工作。  3.进入体制后的平台需要自己打拼。 非寒门家庭出身的体制人有其父辈给打的基础，从进入体制那一刻，父母就着手为其谋划未来，评先评优、提拔晋升都有家族努力的身影。即使父母不从政，但殷实的家庭条件也会为他们提供经济基础。寒门人进体制后，无依无靠，所有的进步都靠自己的努力。  纵观身边，也有不少寒门出身的领导。他们一路走来，吃了不少苦，遭了不少罪，但也收获了相应的地位、荣誉。一位领导曾说过：“活儿都是给自己干的。”一句话阐明了体制工作的要义。对于寒门来讲，工作出色是最重要的敲门砖。 所以说，出身寒门并不可怕，可怕的是一直不成长，不加快补足自己的短板，迎头赶上。