平安集团测评IQ难不难？挂的人多吗？

测评任务：

1．平安IQ（新）：分言语、数字、归纳推理三个维度，总共30题，每题限时60-90s；总体时间低于15min不建议录用、分数低于80的不建议录用。【这个是最重要的哦，也是90%同学不通过的主要关卡~】

2．个性扫描（16PF）：184道选择题，限时60分钟（预计20分钟左右即可完成）；总体时间低于10min不建议录用，存在性格障碍的不建议录用。【性格测试，一般情况不会卡】

3．平安胜任力测评：总共104道多选题，预计30分钟左右可以完成；总体分数低于6.5的不建议录用【能力测试，挂的同学比较多】

注意事项：

1．做题过程弹窗次数超过三次的判定为作弊，不予录用

2．社招测评不通过的无特殊情况半年冷静期，校招一年冷静期，不予考虑平安招聘流程。

3.平安10套题目随机抽取，难度不一，严禁向面试者指定考试题目。【IQ题总共10套，随机抽取一套，题目不变，顺序变。】

无论是智力测试、16PF性格测评还是胜任力测试，我们都会为你一一揭晓答案，助你轻松应对挑战！

首先，我们来谈谈网申。为了成功通过平安集团的网申环节，建议大家认真填写个人信息，确保资料完整、真实。另外，简历中要突出自己的优势和相关经历，让招聘官能够快速了解你的实力。

接下来是入职测评环节，这里我们将重点关注智力测试、16PF性格测评和胜任力测试。

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在IQ智力测试中，平安集团主要评估应聘者的逻辑推理、数字推理和言语理解等能力。

为了顺利通过这个环节，建议大家提前练习类似题型，加强自己在这些方面的能力。

16PF性格测评旨在全面了解应聘者的性格特点和心理素质。要在这个环节脱颖而出，首先要了解16PF的背景知识和测评内容。在测评中，尽量真实回答问题，展示出自己的优势和特点。

胜任力测试关注求职者的沟通能力、团队协作能力、工作适应性等方面。为了在这个环节取得好成绩，大家可以提前准备一些真实的案例，以便在面试中充分展示自己的胜任力

以下是关于平安集团入职测评的注意事项和内容介绍：
注意事项：
做题过程中弹窗次数超过三次将被视为作弊，将不予录用。公众号：清宇offer
社招测评不通过的考生将会有半年冷静期，校招一年冷静期，期间不予考虑平安的招聘流程。
平安的测评分为三个部分：平安IQ（新）、个性扫描16PF和平安胜任力测评，其中IQ部分限时15分钟，个性扫描184道题限时60分钟，这个在清宇offer里面文章有写，胜任力测评总共104道题预计30分钟左右完成。
平安IQ（新）测评分为言语、数字和归纳推理三个维度，总共30道题，每道题限时60-90秒，总体分数低于80的考生不建议录用。
个性扫描（16PF）测评包括184道选择题，限时60分钟，总体时间低于10分钟的考生不建议录用，存在性格障碍的考生也不建议录用。
平安胜任力测评总共包括104道多选题，预计30分钟左右可以完成，总体分数低于6.5的考生不建议录用。
平安测评共有10套随机题目，难度不一，严禁向面试者指定考试题目。