应急救援人才缺口庞大

应急救援是企业安全生产的重要一环，关系到国家经济运行的平稳态势。据我国各省级数据显示，应急救援员在中东部经济发展程度较高省份平均人才缺口达数十万。 

因此，各级政府和企事业单位需要采取措施，加大对应急救援人才的培养和选拔。首先，可以加强相关专业教育的推广和普及，包括在高校设置应急救援专业课程，并举办各类培训班和研讨会，提高相关人员的专业素质和技能水平。

其次，可以通过引进人才和外包服务的方式，弥补人才缺口。与此同时，也要加强对应急救援队伍的管理和培训，提高队伍的组织纪律和应对能力。通过与国际应急救援组织的合作，共享技术和经验，进一步提高我国应急救援水平。

此外，还可以鼓励社会各界人士参与应急救援工作，成立志愿者队伍，提供必要的培训和保障，让更多的人参与到应急救援中来。同时，加强宣传和推广，让公众了解应急救援工作的重要性，并鼓励大家主动参与到相关活动中。

综上所述，缺口庞大的应急救援人才是一个亟待解决的问题。各级政府、企事业单位和广大公众都应共同努力，加强应急救援队伍的建设，提升应急救援能力，为经济的平稳发展和社会的稳定做出贡献。只有这样，我们才能在面对突发事件和灾难时，及时应对，最大限度地减少损失，保护人民的生命财产安全。