为什么现在的年轻人辞职这么频繁?
为什么现在的年轻人辞职这么频繁?

我的一个大学同学向我抱怨说:“她们部门三个月走了十几个,然后HR又在快速的招人,好不容易找到合适的人才,但很快就又走了,而且离开的大多数是年轻人"。
我理解她说的年轻人应该是95后的青年,他们为什么会频繁的辞职呢,这也引起广大管理者的关注,我作为一个多年的老HR,也非常关注这个问题,我想应该是以下几个方面的原因造成的:

1,价值观层面的问题。
随着社会高速的发展,人们对物资的需求越来越强,加上攀比的心理,似乎人们的价值观都是以钱为中心,谁拥有更多的财富谁才是真正成功的人,不管这个人曾经做过什么?是怎么发财的,有没有文化,这都不重要,关键是他当下有钱,所以就成了大家心目中的成功人士。
2,公司层面的问题。
据我多年的工作经验,员工离职是有多种原因的,很多老板认为是工资问题,其实不然,影响员工离职的原因排在首位竟然不是工资福利,而是不被尊重!这也是很多机构调查出来的结果,因工资导致离职的是排在第三位。

3,个人层面的问题。
95后的员工,和90后、80后的员工是不太一样的,他们更有个性,表现也更张扬,喜欢无拘无束。
很多95后的员工家里并不缺钱,挣钱不是主要的目的,他们反而看重工作好不好玩,是不是自己喜欢的,公司的氛围是否有趣,领导是否尊重自己,工作时间是否弹性,制度是否公平公正等方面。
你们对此怎么看呢?