【公务员面试】工地清退60岁以上农民工

题目：

某地发文禁止60岁以上男性从事施工作业，李科长带队到工地检查执行情况时，现场被几个农民工拦住质问，超龄了，但还干得动，为什么不让继续干？你认为李科长该怎么应对老规矩。

模拟：

面对农民工的突然质问，要高度重视，认识到协调好安全红灯和民生绿灯之间的和谐通道的重要性，所以李科长可以这样去应对。

第一，要能够去安抚好农民工的情绪，对这些农民工的诉求表示理解，毕竟这么大岁数在外为生活打拼，养家糊口十分的不易，同时，也感谢他们多年以来为我们城市高速发展所带来的巨大贡献。

第二，就是耐心向几位农民工做好政策的解读，告诉他们出台的这样一条工地施工作业年龄限制，正是站在他们的立场上为他们去着想，一方面，是切实为他们的身体，为他们的安全做保障。因为工地施工作业危险性较大，机械设施多，还存在有高空作业，另一方面，工地施工工作，其实对于我们个人身体损耗是较大的，告诉大家，虽然说大家现在依然是浑身的力气，干活出力不在话下，但是也让他们能够清晰的认识到自己身体情况其实是自己最清楚的，从力气到反应的速度，包括自己的腰椎、颈椎跟前几年相比是不是有明显的变化，同时也列举一些因年龄偏大而造成的建筑安全事故。并且，由我们的工地负责人来补充一下我们所在工地的一些安全事故给自身以及给家庭所带来的危害性。

第三，我们在政策上不仅要踩刹车，更要踩油门儿，堵不如疏，治理不如建设。所以，对于这些超龄的农民工，我们也不能一禁了之，搞一刀切。对这几位工人也要跟他们去表明清楚，工作也不是一成不变的，一方面我们可以对接我们的承包商，包括我们的人力资源社会保障部门来协调，类似门卫，杂货的收理处理、公益岗等低风险的职业。另一方面，我们也可以对接这些农民工，他们所在户籍地的乡村振兴部门，咨询当地对于这些产业振兴的项目有哪些就业的政策，从而能够帮助这些农民工在家门口实现就业。

最后，也向上级去提议，可以出台我们的政策补充条款，由我们的各项目来承担起对所有农民工各项身体指标的检测任务，同时以健康标准来核定施工资格，对于60岁以上，但身体仍然符合条件的，予以施工许可，对于60岁以下，但是不符合施工的身体要求的，那么也要禁止从事施工作业。便更好的去兼顾我们的安全和民生工作。

回答完毕。