小米每年一次的架构调整：换将、裁员，一切为造车让路

小米高管调整落锤。2023年1月3日，节后第一天，小米CEO雷军发布内部信，称小米集团刚刚举行了正式的晋升任命仪式，晋升卢伟冰为集团总裁，同时晋升王晓雁、屈恒和马骥为集团副总裁。

“这是2023开年集团的第一件大事，也是集团发展、治理史上的重要时刻。”雷军表示，在雷军看来，2023年对于小米而言，是开启全新发展周期的一年，也是一系列的深刻的变革进入深水区之时。这一年小米的关键词是“稳健推进，蓄势待发”。

小米自2021年宣布造车开始，相关的组织架构调整及人事任命也攀上了2010年成立以来的高峰，一系列举动既是想要更灵活地调整业务，也是为了开辟路径、打通渠道、扩大业务覆盖面积，向着手机销量“三年全球第一”的目标前进。

随后小米回应称，年底裁员确有其事，但实际上裁员规模并没有这么大，公司履行了合法合规的流程，补偿政策N+2，未休完的法定年假双倍金额折算。事实上，今年以来小米营收持续下滑，利润也大打折扣，被雷军寄予厚望的造车业务仍然处在烧钱阶段，在经历三年的高端化战略后，小米主营手机业务仍然承压。

雷军发布内部信，称小米总裁及合伙人王翔将于2022年12月30日正式卸任退休，之后继续作为高级顾问为小米服务，卢伟冰将于同日接任成为新一任集团总裁。王翔的离场，意味着一个时代的落幕。

资料显示，61岁的王翔于2015年7月加入小米，先后担任过小米高级副总裁和集团总裁。加入小米前，王翔在高通工作过13年，并曾担任高通全球高级副总裁及大中华总裁。此外，王翔还先后任职于摩托罗拉、朗讯等公司，是妥妥的通讯行业老兵，具备着深厚的行业经验和人脉。

据界面新闻报道，近日，一名小米员工向其透露，小米此次裁员的规模较大。据该员工了解，手机部、互联网部、中国部等多部门均有涉及，但部门之间裁员力度不尽相同。其中，中国区个别部门裁员比例高达75%，互联网部也有团队裁员40%。

有小米员工爆料称，小米计划通过大规模裁员，从而减少人力成本。据悉，在小米此前公布的第三季度财报中，由于受制于手机销量下滑等影响，小米2022年第三季度的财报十分地惨淡，营收704.7亿元，同比下降9.7%，而利润更是仅有21.2亿元，同比下降59.1%，作为小米的主要业务，小米智能手机业务收入为425亿元，同比减少11.1%。

对于裁员传闻，小米公开回应称，裁员是真，但规模没那么大。值得一提的是2022年前三季度，小米一直在逆势招聘，主要以应届生为主。从三季度财报来看，相比第二季度，小米三季度员工薪酬开支多出了2亿元。