培训机构招生技巧和方法

对于任何一个培训机构来说，如果没有学生来源，好的课程不会持续。培训机构招生方法，以下是对培训学校招生方法的简要介绍。

1.地面推广招生。
在许多学校和培训机构中，推广是一种常见培训机构招生方法，但并不是每个人都有效果。你需要了解这个领域:人员结构、商分布、竞争对手、学校分布、社区分布等等。这些调查应该具体到什么时候，什么样的人会出现，并进一步了解当地居民的消费习惯、消费质量等，还需要各种研究目标。在采取进一步行动之前进行分类。

2.电话邀请招生。
说到目前的教育培训机构培训机构招生方法，有一个电话销售部门，通过给客户打电话到学校/或在线广播，参加面试体验，并由咨询师进行进一步的咨询和改造，以提高实际签约率。事实上，许多的销售并不理想。主要问题在于这些方面:

A.打电话者没有经过训练，具有很大的随机性;特别是，对孩子的问题有足够的判断。最重要的不是回答问题，而是问问题。只有了解了学生的情况，你才能顺利地交流。

B.在接到电话后没有登记，也不知道在哪里插队。

C.关于问题。他的回答太详细了;如果问题太详细，家长就没有必要来学校。顾问最忌讳的是成为十万个为什么，越不清楚，越被动，越可能过于细致，但却有很多问题。

D.没有给父母留下深刻印象;因为父母不仅给我们打了电话，他还同时咨询了很多组织。只是为了给他留下深刻的印象，要让他们选择我们。

E.不为父母安排好时间;我们大多数的回答是“当你看到你当你有时间,给父母太宽泛的选择,没有一个明确的时间,他们会让父母有很多选择的空间,留下一个很大的问题对我们的接待,应该为父母来确定时间,预约的时间返回调用。

培训机构招生方法上面两个是非常普遍的。如果没有培训机构没有好的招生方法可以选择我说的去试试。

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