“三个结合”加强组工干部自身建设

习近平总书记对组织部门提出“建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”的要求，为组织部门自身建设指明了方向、提供了遵循。宁河区组织部以“学用结合、讲练结合、青蓝结合”三个结合为切入点，全力打造政治型、业务型、和谐型的新时代高素质组工干部队伍。

一是学用结合，打造政治型组工队伍。坚持用党的创新理论最新成果武装组工干部头脑，依托党日活动、读书小组、学习强国、干部在线、宁河组工等各类载体，以集中学习与自主学习、规定动作与自选动作、线上教育与线下教育相结合的形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，教育引导组工干部始终把加强政治理论学习作为干事创业的力量源泉；坚持学用结合，打破科室边界，打破部门界线，贯通组织部与街镇委办局组工干部的联络，混编成五个学习小组，增强学习实效，深入开展练兵活动，定期组织组工干部带着学习成果，深入到联系乡镇和党（工）委动态掌握党组织建设、村集体经济发展、村“两委”干部履职、乡村振兴、驻村工作队作用发挥等情况，在一线听实话、察实情，使组工干部在基层实践中砥砺品质、提升才干，增强服务党员和群众的本领。

二是讲练结合，打造业务型组工队伍。常态化开展“组工小课堂”活动，围绕基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设、档案信息管理、党员管理、党建宣传等重点工作，按照“科室负责人带头讲、工作人员轮流讲、每堂讲清一问题”的模式，人人结合部门岗位职责，讲业务知识、讲方法思路、讲心得体会，通过学习交流，推动组工干部在思想观念、工作质效、工作作风等各方面转变提升，达到以讲促学、以讲促提的目的，积极推动“组工小课堂”向“云课堂”转变，力争为基层组工干部提供全面系统、高效便捷的线上学习平台；以组工信息作为提升干部素质的重要抓手，推动实施科室工作“单周信息、双周计划”制度，扎实推进各项重点任务，建立“个人完善、办公室检查、分管领导评审”的“三级审核”信息把关制度，并择优报送《支部生活》等组织工作内参文选，营造出“你追我赶”的良好氛围，充分调动组工干部工作学习的主动性和积极性，锻炼开口能讲、挥笔能写的能力，让每一名组工干部都成为组织工作的“行家里手”。

三是青蓝结合，打造和谐型组工队伍。坚持以“老带新”强能力，通过老同志与新同志共同参与一个工作，从具体业务入手，“手把手”地传经验、帮学习、带作风，让新同志掌握岗位的基本情况、操作规程和业务知识，并对新同志所做的工作及时作出评价和鉴定，找出不足，提出优点，让新同志感受到单位的关怀和温暖，助力进入角色、适应环境、提升能力，达到培训新兵、共同提高的目的；坚持以“传帮带”炼精兵，创新实施“年轻组工干部结对帮带”计划，开展部领导班子与年轻组工干部“师徒结对”活动，激励年轻组工干部勤思考、用心学、大胆做，通过一对一、一带多“导师制”的方式，充分调动年轻组工干部的写作积极性，全面提升综合材料撰写水平，强力打造组工队伍精兵尖兵。