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一、央企全资控股

靖江特钢所属集团“中信泰富特钢集团有限公司”（简称中信特钢，股票代码：000708产能1300万吨，是全球规模最大的特钢企业），是中国中信股份有限公司全资子公司，也是中信集团下属三大实体企业之一。

二、工资

每年按照8%~10%稳定增长；员工工资既有普调，又兼有个调。

三、社保及公积金

1、六险二金，均按国家规定全额基数缴纳；

2、公积金公司缴纳12%，个人缴纳8%；

四、职业发展通道明朗

三通道并行，员工可以根据适合自己发展的通道进行发展

1、行政通道：见习员、科员、主办科员、副科长、科长、副部长、部长

2、技术通道：见习技术员、技术员、工程师、高级工程师、专职工程师、首席工程师、专家、首席专家

3、操作通道： 见习操作工、初级操作工、中级操作工、高级操作工、操作师、高级操作师、首席操作师

五、培训体系

1、集团层面

（1）有自己独立的培训学院：中特学院，像办学校一样办企业；

（2）每年定期邀请国内知名专家学者到集团进行授课；

（3）集团下属六大企业进行交流学习（兴澄特钢、湖北新冶钢、青岛特钢、靖江特钢、铜陵泰富、扬州泰富）。

2、企业内部

（1）各企业均有自己的中特学院分院；

（2）内部培训：师带徒，定期骨干授课；

（3）外部培训：根据个人培训需求外送至相关培训机构。

六、福利待遇

1、集团层面：

（1）定期举办集团下属各企业参与各种赛事：足球、篮球、羽毛球赛等；    

（2）定期以集团层面给各下属企业全员发放生活用品等福利。

2、公司层面

公司福利由法定福利、普惠福利、特殊福利三部分组成。具体内容如下：

（1）法定福利是国家和地方政府法律法规规定提供给员工的基本保障性福利，包括社会保险、住房公积金、法定休假、高温补贴等。

（2）普惠福利是公司提供给全体员工的保障性利益和服务，包括免费工作午餐、通勤班车、健康体检、节日补贴、生日福利、生育福利、生病员工探望慰问等。

（3）特殊福利是公司基于职位、职级而有所差异的福利，包括租房补贴、交通津贴、通讯补贴等；

（4）其他福利：配建员工活动中心、图书馆、健身场所等。