发愁工作!三支待遇总盘点,不比国省考差!
你还在为就业烦恼?
你还在为未来没有方向而感到迷茫?
你还在为没有一份稳定的工作而焦虑?
开始莫名相信”宇宙的尽头是编制“
今天,小编就来唠一唠
为什么大家都去参加公务员考试呢?
因为稳定,工资高、事情少,能养老,说出去有面子,除每月双休外,逢年过节休息,所以公务员是在校毕业生努力的方向,是就业人士向往的梦想。
公务员都享受哪些福利。岗位工资一般按照级别来划分,岗位越高当然工资越高,一般基本工资是3000—5000。公积金,对于刚入职的公务员来说公积金一般在1200上下,具体算法:公积金=工资总额×12%,也就是工资的百分之十二,车补和餐补每月补贴450—1050不等。再此之上,还可以享受津贴。
但是每年参加公务员考试的人,确实是真的多,就看这两天的国考,就能感觉不一样的阵仗。竞争那是相当激烈!
那会有一个简单、竞争比又低的考试吗?
——三支一扶!来看下都有哪些政策福利?
毕业即就业 给予工资补贴
三支一扶工资补贴包含基本工资+五险正常缴纳+交通补贴安家费+地方财政补贴+中央财政补贴,其中中央财政补贴每年会根据西部、中部、东部进行2.5万元、1.8万元、0.8万元进行。整体来看,三支一扶的基本薪资在与当地事业单位持平状态。
事业单位期满转编
云南、甘肃、山西、河南、江西、广西、山东、湖北、吉林、陕西、重庆、四川、天津这几个省市目前在服务期满后,考核合格就可以占编就业,给三支一扶人员一颗“定心丸”,解决他们的后顾之忧,不过是在原岗位落实事业编制。其他省市目前也在不断完善对于三支一扶人员落编的政策,让更多想要扎根基层的年轻人留下来,成为基层的新鲜血液。
计算基层工龄
一部分三支一扶人员结束后会选择自主就业。进入国有企事业单位的,工资标准所接受单位应按照职务比照同等条件人员确定,三支一扶期限计算为工龄,后期晋升中高等级职称时,同等条件下优先评定等优势。
推荐就业
“三支一扶”人员服务期满考核合格,经区县(自治县)人力社保局推荐,可聘用为城乡基层社会管理、公共服务岗位和社区公益性岗位工作人员。
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