墨菲与世界11-20

你不可能只靠一两步就过一条大河。

登门槛效应：步步为营，稳扎稳打。

你不可能一口吃成个胖子，你也不可能一步登天。好好地从基础打起，一步一步稳稳地前进。

看起来容易的事情，其实很难。

习得性无助：压垮你的不是最后一根稻草，而是你早已崩溃的内心。

本来有机会逃离困境，但因为长期的负面压迫，致使自己丧失了应有的自信，进而屈服于外在的环境，向现实的苦难低头，龟缩不前。

真正的问题没有答案。

贝尔纳效应：持之以恒，方能圆满。

每一个问题都会有答案，每一条路都会有终点。坚持你的选择，保持滴水穿石的决心，你终将抵达胜利的彼岸。

光是守规矩做不好事情。

门面效应：学会灵活变通才是与人打交道的正确诀窍。

一个合作方案总是不能顺利定下来，因为你很难get到对方的想法。那么就先定一个高难度的方案，对方肯定立马拒绝；再顺势而为，定一个比最开始的要容易很多的方案，对方会因为已经拒绝你一次而产生愧疚情绪，加上第二次的目标更容易达成，而很快同意你的第二个方案。

不要轻易有所行动。

蔡格尼克记忆效应：走向成功的第一步不是梦想，而是行动。

那些只说不做的人永远也没法真正成功，他们只会靠言语来展现自己伟大的梦想，却从来不会真正行动起来。你不行动，你所谓的梦想哪里有实现的机会，那么你离成功就会一直那么远。

当你做上了想做的事情时，你又想起做别的事情来。

狄德罗效应：愈获得愈不满足。

有句歌词如是说：“得不到的永远在骚动。”的确，现代人总喜欢把自己整的特别累，因为他们想得到那些自己还不曾拥有的东西，但真正拥有以后又不珍惜 ，马上去追求下一件东西。

不幸的事情总会一而再再而三地发生在你身上。

史华兹论断：我们看不到幸福，只因它藏身于不幸中。

我们总是会觉得所有不幸的事情都被自己承包了，这只是因为我们没有看到不幸之中隐藏着的幸福。我们的目光只停留在坏的事情上，只觉得自己惨透了，但其实仔细一想，不幸之中也会有属于自己的小幸运。

不要参与争论，在别人争论时仔细倾听就好。

改宗效应：提升好感度的有效方式，就是学会反驳对方。

当一个人通过自己的辩论成功说服反对者，他会非常有成就感，也会对最初的反对者有好感，而不是一开始的支持者。所以，如果你想让合作方对你有好感，那就适当地反驳他的观点，加深他的印象，让他更努力地通过辩论来说服你。

按你上司提的修改建议去钙就行了。

权威效应：相信权威，但不要迷信权威。

不要被权威束缚住，拥有权威的是人并不是神，他们也会出错，也会有说的不正确的地方。如果一味服从权威，完全失去理性思考，你就永远无法进步，甚至犯下不可弥补的错误。

事情一旦出了问题，就会一直出问题。

酝酿效应：事情不顺利，那就先放放吧。

当我们遇到很大的困难时，千万不要和它死磕到底，更不要因此怀疑自身的能力，产生自卑的心理。我们不妨把现有的难题先放一放，去做一些其他事情，转换一下自己的思维模式，避免让自己陷入固化思维，一条路走到黑。