工作中的精神状态价值必须得到日益重视

最好的工作，其实就是你能够长期从事你的天赋爱好相关的事情。因为你有天赋，所以说你很容易学会并提高，因为爱好，所以说你喜欢愿意拿出大量的时间与巨大的热情去做它。这样时间长了，你就拥有比别人更强大的核心竞争力，你就拥有了自己自由创业或者自由跳槽的能力，这样你就逐步摆脱了现实环境对你的工作束缚，你的工作就不仅仅只是简单的养家糊口的生存需要，而变成了巨大的精神享受与事业成就感。工作就变成了双重获得，一方面是巨大的自然而然的物质回报，另一方面是巨大的精神享受。

历史上的大科学家，大文学家，大哲学家，大音乐家等作出了突出贡献的人物，莫不如此。

但是现实情况是，大多数人都不能将天赋爱好与工作相结合。因此只能从事自己并不喜欢的工作。虽然如此，但我们也应越来越重视工作中的精神价值。随着生产力与经济水平的日益提高，我们的工作满足我们的基本生存需要，越来越容易。之所以现代人普遍认为活得越来越累，那是因为贫富分化越来越大。造成的差距失落感焦虑感产生的。正所谓君子不患寡而患不均。但贫富分化差距是由多种因素造成的，除了运气，幸运，家庭环境等因素，更加主要的是和每个人自身的综合能力息息相关，如智商，情商，财商等的巨大差异，会让大部分人永远都达不到少部分人的层次。因此学会适度的满足是极其必要的。如果一个人不能很好的正视自己的能力，拼命的去做远超自己能力的拼搏，最后只会是负债累累，头破血流甚至更惨。

但还是有太多的人不明白这个道理，总是把物质待遇与稳定感觉放在第一位或者唯一考虑的因素。要命的去追求。这样的所谓好工作，或者是竞争积极激烈，或者是工作压力极大，或者是工作环境极其压抑，都让人的工作精神价值大打折扣，甚至成了负数。最典型的感觉是上班如上坟。

也许临死前会后悔，我这一辈子太注重物质追求，一辈子都很累，精神很压抑，由此也导致了身体健康出问题，甚至早亡。如果有幸挣了点财富，自己也没有足够的时间去花，哪怕留给后代，根据基因遗传规律，也会富不过三代，很快被后代挥霍一空，甚至因后代无法掌控你留下的财富而给后代带来不必要的灾祸。

因此我们不但自己要注重工作中的精神价值，还要在考虑孩子将来的职业发展时，也要注重这个因素。你给孩子最大的帮助不是让她上各种高价的培训班，拼命拔苗助长让他去参与极其激烈的社会竞争，赚取最大的物质财富，而是要创造保障她基本生活的物质基础，让他可以自由的去选择，做自己感兴趣或者精神压力不大的工作。

最后总结一下：工作报酬=物质报酬+精神报酬。