挖掘普通工作岗位的深度（一）——采购

   我发现，自己的许多观点是跟自己的穷苦出身有很大关系的。小时候家里穷，养成了处处节俭的习惯。即使到今天，自己的工资也不高，所以还是无法抛弃这勤俭节约的习惯。所以，当我看到一些浪费的做法时，我会生气。比如在青浦的那家公司，也不知道老板是怎么想的，我们员工也没发现公司很忙，老板也没要求我们加班，但他总是莫名其妙地招聘一名新员工进来。我们老员工就是很生气，老板，你这是在闹，是不是？宁愿把钱给不相干的外人，也不让我们老员工价加班，我们老员工不寒心、不想办法跳槽才怪呢？    在现在这家公司，许多电器件的零配件用不到，就直接扔垃圾桶了。我就很不解，虽然本公司不能算是大客户，但电器件也成百上千地买，也完全有资格、也很有必要跟供应商谈一谈，我这一个配件不要，你给我便宜点？便宜一块钱也是钱啊，一年下来，也有几千块，甚至上万块，这就很可观了。假如我是老板，我一定把采购人员叫过来，指着垃圾桶说，“你有没有什么想法？”    所以，假如我是老板，一定会被员工骂“抠砖缝的”。骂就骂吧，钱拿在手里才是实在。    许多工作就像考试，考六十分就能及格。但我严重怀疑，对许多优秀公司来说，考六十几分刚及格肯定是不够的，他们的及格线极有可能是九十分，甚至九十五分。