每天10分钟.面试90分（65）：“下基层察民情解民忧”活动推行不顺利，该...

“下基层察民情解民忧”活动是解决群众急难愁盼，密切干群关系，赢得群众支持的重要举措。领导把在本单位推行活动的重任交给我和小李，就是对我们的极大信任；派我和小李学习相关经验，就是对此项工作的极大重视。我务必要采取有效措施，查清问题根源，为更好推进“下基层察民情解民忧”活动扫清障碍。

一、我需要对问题产生的原因进行反思，做到心中有数。一来，宣传工作仍不够到位，动员效果不够显著。没能让同事充分认识到“下基层”工作的重要性和意义，主动参与、积极作为的意识相对薄弱。二来，活动形式、活动内容、开展时间、选取地点等与实际联系不够紧密，一定程度上，导致经费使用效率不高，活动成效有一定折扣。

二、我需要与小李进行深入沟通，帮助他重燃士气。无论是“下基层”活动，还是别的什么工作，都不是轻轻松松、敲锣打鼓就能完成的。“下基层”活动意义重大，当前活动的各环节内容和形式的设计确实存在问题，相应工作未做到位。作为领导推行此项活动的左膀右臂，必须要担起重任，推动问题解决到位，推动工作走向深入，不能遭遇些风雨、遇到点挫折就打退堂鼓。否则，就是对同事、对领导、对单位、对群众的不负责任。

三、我需要和小李一块，为问题的解决做出努力。结合问题表现、所学经验、单位实际、同事诉求等，对现有活动各方面、各环节进行优化和修正。拿出一个契合单位实际、契合本辖区群众需求，形式新颖、更具成效、经费使用更合理的方案。在此基础上，向领导汇报，结合领导意见对方案内容进行调整。

在报请领导同意后，在单位范围内展开一次对“下基层”活动方案内容征集意见的工作。面向全单位同事征求意见建议，再进一步对方案各项细节进行优化完善，提高方案的科学性、合理性和针对性。

相信通过以上举措，能铲除问题产生的根源。在接下来的工作中，还需要结合实际情况，对方案既定内容进行动态调整，让具体举措能符合不断变化着的实际。在与基层群众接触的过程中，一定要秉承“严、细、实”的理念，能当场解决的问题，就及时解决到位；不能当场解决的问题，要建立问题台账，在承诺的时限内对账销号，做好反馈工作。每一次阶段性工作结束后，及时把工作进展、取得成效、存在问题、下一步打算等内容整理成直观的报告，向领导反馈。同时，做好活动宣传工作，营造良好氛围，争取群众支持。