设计院降薪30%，地产公司降薪70%，地产行业降薪会蔓延吗？

近来关于地产公司降薪的消息很多，前几天刚刚传出华南某设计院降薪通知，降薪幅度在20-30%，而就在昨天，某地产公司港股大跌90%，同时传出集团总部降薪50-70%，一时间地产行业人心惶惶，都担心降薪这把火会烧到自己公司，那地产行业降薪潮会一夜来临吗？

首先我们来看看地产行业的薪资，相对其他很多行业特别是制造业、零售业等，相对的确还是偏高的，一方面是地产行业利润，虽然目前已经有所收窄，但相比其他很多行业还是较高；但另一方面也需要考虑到地产行业的工作强度，由于地产项目的特殊性，地产人很多是没有周末甚至节假日的，通常的周末双休在地产行业也不普遍，而且很多公司加班到深夜甚至凌晨也是常事，因此地产人的付出也多，回报高些也属于正常。另外地产行业的薪资架构相对要比其他很多行业更稳定，这个源于地产公司很多职位，在不同的公司工作职责和要求非常接近，因此如果从一家公司跳槽到另外一家公司，企业和个人都能够判断出能给多少和能拿多少，而且企业方为了能吸引人才过来，通常会给到人选薪资一定幅度的提升。 

从目前的大部分房企的薪资来看，并没有出现普遍的松动，从我们猎头操作的职位来看，今年地产人跳槽时，虽然薪资涨幅比往年有所降低，但总体依旧是有一定涨幅而降薪的情况非常罕见。因此上面看到的设计院降薪、地产公司降薪并不能得出行业降薪潮会来临的结论。而且降薪企业的员工很多会看新的机会，通常找到新的工作的薪资也会是行业正常薪资而不是降薪后的薪资；另外一个行业薪资不会普降理由是，如果一个经营的好好的企业如果降薪，那人才势必外流，没有人才你怎么还能发展。因此降薪的企业往往是迫不得已，资金流面临很大问题，企业已经做好最坏打算，但无疑这样的情况并不是普遍存在的。 

当然不管在什么情况下，努力提高自己才永远是最好和最保险的策略，这样不管行业如果变动，只要我们有竞争力，绝不会担心自己会失业、被优化、被降薪。猎头胡兆军，职场助您赢！关注我随时获取职场力量。