刘前方：绩效管理的设计要符合国富论的一句话

绩效管理的设计要符合亚当斯密在国富论中的这句话。 “面包师清早起来做面包，不是为了怜悯那些早晨上班没有早餐吃的人，而是为了追求自己的利益”。 ​ ​这句话说明人是自私的，主观为自己，客观为他人。 ​ ​绩效管理如何提现呢？就是设计一套机制，让干部员工明白把某个指标提升了，对自己有什么好处，他就是想尽办法来提升，指标提升了客观上就是给企业创造了价值。 ​ ​所有指标都提升，干部员工赚多了，企业赚更多[强][强][强]