【尚优公考-2022滁州全椒事业单位面试培训班】：拒绝餐饮消费

面试真题：

　　为深入贯彻落实领导人关于厉行勤俭节约、制止餐饮浪费的重要指示精神，单位计划组织以“厉行节俭、反对浪费"为主题的活动，交给你负责，你怎么组织？活动期间，你发现单位餐厅有同争浪费粮食，你会怎么和气沟通？

　　【尚优解析】

　　第一问：

　　1.明确目的意义：

　　勤俭节约是我国传统美德，但是，当下各种餐饮浪费行为触目惊心，因此开展“厉行节约、反对浪费“主题活动是十分有必要的，能够有效引导员工形成勤俭节约的风气。所以我会采取有针对性、操作性、指导性强的举措，做好此次主题活动。

　　2.阐述工作重点：

　　(1)宣传启动阶段。

　　①宣传倡议。召集单位员工，由领导向大家说明厉行节俭的重要性，宣读倡议书，大力倡导每一位员工从我做起，从现在做起，从身边做起，从点滴做起，深刻践行”厉行节俭、反对浪费“的理念，给群众梳理好的榜样。②张贴标语宣传。在单位餐厅的堵上、餐桌上、餐食车等处，张贴类似“一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰”等标语，引导员工梳理好的意识。

　　(2)组织实施阶段。

　　①开展勤俭节约“六个一”活动。利用好单位的公告栏、微信群、员工座谈会等，深入开展“一次宣誓签名活动、一次勤俭节约讨论、一次机关节约公约征集、一次主题座谈会、一次演讲比赛、一次征文比赛”，宣传勤俭节约知识，倡导理性饮食。推动从员工，到家属，再到社会形成节约粮食的良好风尚。

　　②开展“节约光荣，浪费可耻”的观影活动。提前上网搜集能够客观反应粮食浪费和我国粮食安全问题的视频，组织大家进行集中观看，引起大家的共鸣。随后，组织大家开展”厉行节俭、反对浪费“的征文活动，并将优秀文章在官网上进行展示。

　　③开展督察活动。由各科室领导牵头，组成督察小组，用餐时间在餐厅进行巡查，发现浪费行为及时批评记录，对于屡教不改的通报批评。

　　(3)成果巩固阶段。

　　每个月进行评比，对于表现优秀的科室和个人进行奖励，对于还存在浪费的个人及时进行批评教育，有效的巩固好此次活动的成果。

　　第二问：

　　1.理解并肯定沟通对象：

　　单位的饭菜确实比较美味，而且不限量供应，所以不知不觉打多了，也是正常的，自己之前也出现过类似情况。

　　2.说服沟通对象：

　　(1)说明现状。①由于疫情和南方洪涝灾害影响，粮食安全受到了很大的威胁。②单位内部的粮食浪费问题触目惊心，给单位造成了很大的压力。③可能每个人浪费的只是一点但是最终聚集起来，就是很庞大的数字。

　　(2)说明危害。①这种行为，不仅仅关乎到个人的形象，也会给其他人形成错误的示范，导致浪费行为愈演愈烈。②同样，此行为也是对农民劳动成果的不尊重，希望他能重视。

　　(3)说明后果。①领导人一直高度重视粮食安全和提倡“厉行节约、反对浪费”的社会风尚，多次强调要制止餐饮浪费行为。②单位领导对于厉行节俭也是十分重视的，如果继续违反，会受到严肃处理。

　　(4)给出建议。希望他以后，一方面，做好自身约束，少量多次，勤拿少取，避免粮食浪费。另一方面，也要做好对于其他同事的监督，共同打造勤俭节约的风气。