当一家公司开始时，他的价值观非常清晰。随着组织的发展和壮大，这些优先事项可能会变得模糊不清，从而导致企业文化发生变化。或许这是因为加入了团队的员工，或者是因为社会的瞬息万变，或者仅仅是因为试图绕过竞争。无论出于是怎么回事，也许你的组织从现在开始的价值观一直都是合理和有效的。请通过你的广州办公室设计找出如何关注它们。当您的广州办公室设计符合您公司的目标时，就会出现真正的企业文化。

充分的考虑到全部，让我们理解广州办公室设计怎么影响到您的办公文化产业：

现在，不难想象这种缺乏参与对这些组织的底线造成了多大的破坏。虽然令人沮丧的工作氛围并不是这些令人沮丧的数字的唯一原因，但它无疑发挥了作用。

继续阅读以发现乏味的办公环境的真正成本：

布局：

也有可能广州办公室设计中最明显突出的构成要素是战略布局。它塑造了您业务中发生的每一次互动，因此对于推进您的组织目标至关重要。

如果您追求团队合作和协作的文化，请选择更少的墙壁和更开放的工作空间。提供社区区域，例如员工休息室和小组工作台，以使休闲讨论和合作成为可能。

或者，如果您的业务性质依赖于机密性——甚至是竞争——那么创建个性化的工作空间更有意义。

颜色：

公司徽标和颜色提供了最明显的机会，可以提醒人们您的团队正在实现的共同目标。用您的公司颜色粉刷办公室的每一平方英寸可能是矫枉过正，但有品位和创造性地整合整个空间的色彩飞溅是一个微妙的声明。

家具和装饰选择：

某些设计元素，例如功能性照明、自然的暗示和优质家具，应该是每种办公文化的优先事项。其他东西——例如艺术品、纺织品和家具风格——有助于定义组织内的文化。

您装饰办公空间的方式充分说明了您所经营的组织类型。

展示非传统艺术品、区域地毯和休闲家具的办公室可能会吸引更多有创意的员工，他们会进一步促进组织正在努力追求的创意文化。一个拥有低调艺术品、时尚家具以及更柔和的色调和纹理的空间完全支持不同的文化。

请记住，这些设计元素并不相互排斥。只要是广州办公室设计的核心依然是组织结构的企业愿景、价值观念和发展目标，企业文化就应当借鉴。

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