领导近期工作压力大，心情不好批评你，并且不留情面，导致你心情不好， 影响工作。作为下属，你怎么办? 

【思路引导】 

一、案件复盘，寻找问题；

二、主动沟通，共同探讨； 

三、汇报领导，承认错误；

 四、事后反思，认真总结； 

【题目解析】 

准备答题：各位考官，领导负责单位的全面工作，比普通职工相比承担了更大 的责任，出现压力大、心情不好的情况是完全可以理解的。在工作中，领导批评我， 作为下属我会端正态度，及时调整心态。

 一、案件复盘，寻找问题。不管领导是不是因为压力大或者心情不好批评我，肯定是因为我的工作出现了失误或者不足，面对领导的批评，我会先从自身查找原 因，这样才能更好地改正。 

二、主动沟通，共同探讨。将近期的工作动态及时向领导汇报，让领导对我有 一个更深入的了解。同时，我也会看看领导手里有没有我能够帮助他分担的工作， 以减轻领导的工作压力，提高自己的业务能力。 

三、汇报领导，承认错误。领导批评我，说明他是一位严谨、务实、高效的好 领导。因此，我要虚心接受领导的意见，找到自己的不足之处，向领导承认错误， 从而彻底解决问题。 

四、事后反思，认真总结。在以后的工作中，我会不断调整状态，以更加积极、 阳光、乐观的心态面对工作。考生答题完毕。