“面临男上司的性骚扰，该如何应对？”“如何维护自己的权益？”

男上司的性骚扰行为，无论是言语上还是身体上的，都是不可容忍的。这种情况下，我们应该如何面对呢？以下是一些建议：

一，与他人沟通

首先，要主动与他人沟通，向同事、HR或者上级反映这种情况。不要让自己一个人承受这种不良行为，职场中建立支持网络非常重要。让他们了解情况并给予支持和帮助。

二，建立支持网络

在职场中，建立支持网络也是非常重要的。可以与同事们建立良好的关系，让他们成为你的支持者和盟友。在面对性骚扰时，可以向他们求助，让他们给予帮助和支持。那么这种情况下，你会更加坚强。建立支持网络可以让你更好地面对困难。

三，拒绝不合适的行为

如果你的上司的行为超出你的接受范围，那么你需要主动拒绝他的不合适行为。要清楚地向他表达你的立场，让他知道你不会容忍这种行为。受到性骚扰时，不要忍气吞声，应该果断拒绝不合适的行为。可以用明确的语言告诉对方，如果对方没有停止行为，就需要向上级或者HR反映。

四，维护自己的权益

最重要的是，要维护自己的权益，不要让任何人侵犯你的尊严和权利。如果你觉得自己的权益受到了侵犯，那么你应该及时采取行动，保护自己的权益。此外，也可以向劳动监察部门或者律师寻求帮助，维护自己的合法权益。

在职场中，性骚扰是一种不可接受的行为，需要勇敢地面对和拒绝。受到性骚扰的人应该及时寻求帮助，并维护自己的合法权益。同时，也应该加强职场教育和宣传，增强职场文化的健康和友好性。

总之，职场中面对男上司的性骚扰，我们需要保持冷静，坚定自己的立场，不要让自己成为受害者。

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