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【超全学习路线】软件测试要掌握哪些内容?0基础小白上岸攻略!这么学包你拿高薪!

2022-11-23 16:57 作者:汇智动力IT教育  | 我要投稿

关于软件测试,大家都知道它的工作职责,即围绕软件缺陷进行一系列的测试、反馈及修复校验工程。相较软件开发而言,软件测试因上手门槛较低、岗位需求量大、职场发展钱景广而备受0基础小白的青睐。


那么,对于想要转行IT从事互联网方面工作的同学,这里就很有必要在学前树立一个清晰的认知(不论自学还是报班),即:软件测试到底都要学习哪些内容?


这里简单给大家做了个梳理,就算是抛砖引玉吧,希望能够帮到做好了转行准备的同学们。

学习目标:全方位深入实战运用,打造符合新时代岗位诉求的复合型测试人才!

【1】0基础小白入门篇(学前扫盲)

本阶段为技术基础课程,内容基本是后续学习或企业工作必备基础,零基础或基础薄弱的同学务必熟练掌握。

学习内容包含软件技术基础和前端编程基础两部分,算是给0基础的小白做入门指引,科普一些常见的专业术语,深入浅出地让大家了解计算机技术,并尽可能激发大家的学习兴趣。

编程基础也都是常用的简单内容介绍,惧怕代码的同学也不用担心,不会涉及太深。

【2】软件测试技术篇(初级测试)

堪称《软件测试技术基础教程》,此阶段会详细介绍并学习软件测试活动中所必须的理论知识、测试方法及御用测试工具。掌握后可以进行常见的Web、App系统的测试工作,是从事软件工作人士的必备技能。

大家需要认真学习做好笔记,对软件生命周期、软件测试概念、缺陷的定义、测试方法和类型、测试流程及测试需求分析模型有一个清晰的认知;后半部分更是重点,会给大家介绍详细的测试用例设计和各种方法(当然常用的重点掌握即可),最后重点围绕禅道工具做环境搭建、项目和用例及缺陷管理。

完成这个阶段的学习,大家就算是具备了初级测试工程师的面试能力,虽然薪资不会太高,但对于部分自我要求不是很高的同学而言,也算可以提前结业啦~

【3】软件开发技术篇(中级测试)

此阶段内容为中高级测试人员必备技能,覆盖Python语言及单元测试、接口开发、Shell编程内容,是测试开发必备技能。(相对初级测试而言,难度会提升不少,大家要做好心理准备,务必在初级阶段夯实基础才是)

毕竟代码能力对测试工程师的职场竞争力构筑相当重要,想要摆脱底层内卷,尤其涉及到自动化、性能及安全测试(包括测开方向)的话更要对自己提出较高的要求,掌握至少一门编程语言,这样才能在IT职场中走得更顺畅(不论是技术栈还是管理路线,用实力说话在互联网圈子里永不过时)。

【4】敏捷测试篇(高级测试)

因当前企业大多采用敏捷研发模型,所以相应的测试也应敏捷,要求做到快速部署环境,快速验证版本质量。同学们需要掌握持续集成方式,自动部署环境、自动化测试,实现快速完成版本质量检测的目标。(相对中级测试而言,难度继续做提升,也是挑战高薪的关键章节)

此阶段,要求学员能够紧跟互联网行业的开源趋势,基于开源的实际案例,结合流行的开源项目管理工具-禅道、自动化测试工具-seleniurm、性能测试工 具-Jmeter等进行学习提升。会详细介绍敏捷测试理论、测试方法及测试工具在敏捷开发项目中的具体应用。

【5】业务篇(就业方向选择·技术栈)

业务知识是测试人员核心能力之一。这个学习阶段,我们会提供目前主流方向的业务知识学习,让学员提升求职竞争力,缩短企业培养时间,提前具备岗位业务需求能力。

整个阶段,我们采用完整的开源项目案例,结合多年实际项目经验,详细剖析敏捷测试过程中,测试工程师如何利用软件测试行业内应用广泛的敏捷项目管理平台禅道开展有效的测试活动:

  • 手工功能测试部分,分别从功能、流程、安全、兼容、接口、前端性能等方面入手,深入介绍相关测试技术在项目中的应用。

  • 自动化测试部分,采用流行的开源自动化工具Selenium实施,并提供了完整、可实施的自动化测试框架源代码便于各位同学学习应用,同时预留部分扩展接口,便于进一步做提升学习。

  • 性能测试部分,使用Jmeter替代传统的性能测试LoadRunner,可模拟不同业务、不同场景的性能测试过程,从而覆盖软件测试活动中大部分的测试要求,使同学们能够掌握实用的性能测试技能!

【6】管理篇(职场晋升选择·管理线)

不同的级别、不同的提升阶段,自然对应不同的技能习得要求,这里大家可以结合金字塔模型来自我对照(除技术栈外,对于测试团队管理、项目管理及职场发展预期也都要有清晰的认知判断)。

这个阶段的学习内容,主要是为学员入职后的短期、中期职业发展规划提供参考,并进行相应知识储备,让学员更加轻松地走向管理岗位。

要知道,互联网职场存在赤裸裸的鄙视链,想要服众必须有过硬的技能在手——从初级到中级到高级再到资深测试专家,对软件测试技术的掌握维度自然也会越来越高。(对于自我要求较高的同学,当然也就越能尽早摆脱底层内卷的困境,向更更高阶迈进)

【7】项目篇(“理论+实操”练习巩固)

理论知识终究是要落地的,通过咱们自主研发的商业级项目池,涵盖人资招聘、CRM、电商、新闻、医疗、院线、外卖、物流、智能物联网及企业级服务等热门领域。除了能够让学员拿来上手练习之外,也配备了相应的讲义和源代码,整个学习过程就像身处一个真实的企业开发环境中,实践体验非常棒,并且对于入职后的快速无缝上手也大有裨益。

实操范畴应涵盖各类技术,如:

  • 后端:Java、SpringBoot框架、SpringCloud微服、数据库MySql、SpringSecurity、Mybatis、JPA、Maven等;

  • 前端:Vue、Node、React.js、Ant Design、小程序、JQuery、Element等;

  • 服务器:Tomcat、Nginx等;

  • 操作系统:Centos等…

【8】素质篇(协作·简历·面试)

相对于纯技术技能的习得,素质篇的学习主要是围绕学员“软实力”的一种锻炼和塑造,即面向学员的综合素质能力培养。

常见的,如专业性沟通表达、团队协作的适应训练、工作手册的流程熟悉、简历写作优化、面试技巧及实战模拟等,这个阶段完成学习后,结合测试技能的高效掌握,必将起到如虎添翼的效果~

【9】服务篇(综合性价比提升)

顺利就职后,还需考虑学员的后期技术提升和长远发展,为此要能够提供贴心的终身护航服务和技术进阶课程,满足学员持续学习提升的需求。(互联网职场要求大家保持“活到老学到老”的心态,否则停步不前很容易被后来者赶超、甚至无情淘汰!)

总之呢,看培训班靠不靠谱,需要结合转行前后以及入职后的整个流程来判断。

比如:

  • 是否能够提供给意向学员0门槛的试学体验资格(至少也要一周嘛)及配套资料学习包;

  • 学习过程中是否能够24h无微不至的贴心答疑指导;有无热门的技术沙龙或直播福利;

  • 对于时下流行的测试技术是否能够及时更新到教学课程大纲内(比如近来的车载测试);

  • 学员就业入职后是否能提供涵盖报到前的指导、试用期内技术支持及转正后的长期服务;

  • 其他的,诸多进阶课程配套附赠、视频课程的免费学习乃至个人职场发展的规划和咨询等...

【结语】

对于想学习软件测试,进入软件测试行业的初学者而言,能够有一套指导其将理论实际运用到项目中的方法论,真的是一件非常幸福的事!

而现在,这套成熟且行之有效的学习路线,正基于我们8年的教学实践成果,助力越来越多学员转行蜕变!

所以,我有理由相信:通过不懈地努力学习,同学们也一定可以高效成功上岸,早日实现自己的职场目标。

也期待和各位同学多多交流,加油!



我是汇智妹,软件工程师一枚,公众号【汇智动力学院】

每天除分享技术干货外,也聊聊圈子里热议的那些事儿,有意转行IT的同学欢迎关注一波,查阅更多就业数据及成功转行案例~比心♥

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