工伤补偿律师

工伤补偿是劳动者和用人单位双方在劳动法律关系中的重要内容。

由于工伤保险具有社会性、政策性和强制性的特点，因此，作为律师应当注意以下问题：

一是要充分认识执业的风险。

律师法律服务活动必然要承担相应的责任和义务，但任何一种法律责任都有其产生的原因和后果，如果能够正确认识自己的责任和义务并采取有效的措施避免或减少损失的发生则是明智之举；相反，如果不能正视自身所面临的法律风险并积极采取措施加以规避则有可能导致严重的后果发生。

二是要有强烈的责任感。

法律责任的产生源于当事人的行为违反法律规定而引起的法律后果。《劳动法》第四十八条规定："劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德"。根据《劳动合同法》第八条的规定，"劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的"；"劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的"，用人单位可以随时通知工会组织依法处理；"第三十九条

用人单位单方解除劳动合同符合下列情形之一的。

三是要有良好的心理素质和法律意识。

在执业中遇到纠纷时一定要保持冷静的态度和理智的思维能力以应对各种突发状况的出现（如当事人拒绝调解、不提供相关证据材料等）；另外还要学会用合法的方式维护自己的合法权益（如通过向有关部门投诉、申请仲裁等途径来维护自身的合法权益）；最后要善于利用一切有利因素来化解矛盾争取最大的利益化害为利。（如当发现对方恶意拖欠费用时可以通过提起诉讼的方式来解决纠纷。）

四是要加强学习提高业务水平。

律师只有不断的学习才能提高自己的业务水平和综合能力从而适应社会的不断发展变化的需要。《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称民诉法和《民事诉讼法》）、《最高人民法院关于贯彻执行〈民事案件案由规定〉若干问题的意见》（以下简称民诉意见）、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（一）（二）》（以下简称公司法的司法解释）、《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》、以及新颁布施行的《工伤保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等都是需要学习和掌握的法律知识及相关的行政法规都是律师了解的内容。