领导最喜欢什么样的人

领导喜欢两种人，一种是早请示晚汇报，事无巨细通通上报，因为领导喜欢控制力，喜欢了解事物的所有一切，在她的眼里事无小事，因为要保住乌纱帽，可能一件小事会给她造成巨大的烦恼，所以是领导无小事，管理无小事。 单位很多时候就需要这种事无巨细，让领导知道的人，他才能够判断出下一步具体的工作怎么办。 另外一个就是炮灰，单位里面的所有人都是明哲保身，报喜不报忧，所以很多问题是一直发现不了的，做领导的人也是发现不了的，那需要有人在适当的时机把问题挖掘出来，问题解不解决不重要，重要的是领导得知道，才能够在解决问题的时候得心应手。 单位里面就是为领导服务的，这不是一个官僚作风，这就是一个客观现实，要不然要领导做什么呢？如果大家都可以自己把事情做好，那就不需要领导了，既然要领导，那就需要领导来指导一切。 单位里面的最需要的还是做炮灰的人，因为很多事情，你不做不知道会是个什么样子，不知道会是什么结果，很多事情你不做出来，不知道这个想法对不对，都是走一步看一步的，关键是得有人去做这个事情，锦上添花雪中送炭，总得有人去做事情，做事情的人八九会成为炮灰的。 单位里面一潭死水，没有人主动做事情，久而久之单位就僵化了，什么都做不了，甚至就衰败掉了，作为领导而言，那最重要的人还是愿意做炮灰的人。 《亮剑》天天演，就喜欢这样的人，没人敢去打，都不知道怎么打仗的时候，他去打，根据他打仗的结果，成绩是领导的，打败了责任是下属的，这种人是最需要的。 所有的事情都是别人去做，做完了之后看效果，效果好就继续，效果不好那就算了，不管效果好与不好，成绩都是领导的，责任都是下属的。 真的在单位有所发展，那都是要付出代价的，要么做一个炮灰随时被牺牲掉，要么老老实实做一个传声筒，早请示晚汇报。