电网招聘条件

众所周知国家电网招聘竞争越来越大，越来越多985、211的研究生、博士生加入到国家电网招聘考试大军之中。 国家电网招聘考试中硬性条件和

优先条件

有哪些？

电网招聘硬性条件

首先大家要先了解清楚招聘公告中的硬性条件，比如

学历要求、专业要求、年龄要求、英语计算机等级证书、身体健康状况等

。这些硬性条件是大家能不能参加国家电网招聘考试的

第一道门槛

，也是最重要的门槛，大家在填写志愿时一定要注意自己是否符合这些硬性条件。

电网招聘优势条件

01 证书优先

证书优先原则主要是英语四六级证书优先，很多省公司会在公告上注明要求本科四级、研究生六级。但是也有单位没有要求一定有四六级证书，但是

会备注四六级优先

。在河北、重庆、天津地区则要求计算机二级和英语四六证书。

02 特殊条件优先

在学校期间

成绩靠前

，要求多次获得国家奖学金，被评为

校级以上

优秀学生；大学时

入党

；愿意到偏远艰苦地区工作的等等条件。

03 第一志愿优先

在招聘公告上辽宁、山东、山西、陕西、安徽、四川、西藏、新疆、重庆、北京、河北、吉林、冀北等大部分省公司，都明确表示：第一志愿填报，同等条件下优先录取。这个应该是大部分考生都可以满足的条件。

04 用人单位急需专业优先

湖南电力公告就要就写明：应聘我公司地位重要、发展迅速、急需人才的相关单位（送变电工程公司、湘西供电公司、张家界供电公司）的人员，同等条件下优先考虑。 也有省电力公司注明：具备用人单位急需专业和相应学历要求的毕业生。

05 同等条件下，退役军人优先录用

退役军人优先是所有电力公司都有的优先录用条件。 进入职场，可以先找一份工作，在干工作的过程中，发现自己的喜好。喜欢就可以长期干下去，不喜欢可以根据企业福利待遇考虑其他。有些人虽然在职场，但副业做的也不错。有稳定的收入保障，做其他更有底气。工作干了，才知道自己是否适合。 对于职业的选择，首先看经济条件，如果你去的地方，不能满足你日后的需求，哪怕再稳定，有一天也会遇到问题。做个简单的数学比较，在私企能赚到钱的总收入，跟稳定的地方对比，哪个赚得更多。不能单纯为了稳定而稳定，可以先稳定，在逐步的寻找机会。有门槛的地方，相对安全，拥有高学历，拥有更多选择。

工作的选择不仅仅要考虑工资、福利、晋升等硬性条件，还需要考虑家庭条件，人脉关系，地理位置（甚至男女朋友啦😀）等等影响因素。 希望大家能从自身实际出发，从多方面考虑问题，把握当下。也衷心祝愿大家都能找到一个适合自己的工作，取得一份让自己满意的收入！