在过去的工作世界中，办公室设计是一毛钱。它们通常由灰度内饰组成，带有一排或一排相同的桌子和脚轮椅。工人被分配了一张专用办公桌，并希望在这个封闭的空间内执行各种各样的任务。

如今，开放式办公室司空见惯，敏捷工作越来越被广泛接受，越来越多的企业意识到基于活动的灵活工作(ABW)的好处。

直到商业室内设计行业阐明定制办公室设计的优势。预计这种个性化办公室设计方法将成为热门话题，这是正确的……

我们的定制办公室设计方法

在谈论个性化工作空间时，我们指的不是为单个工作站配备相框、桌面植物或新奇笔架等。我们指的是直接响应定制要求的办公室设计、装修、布局和便利化。

因此，当客户来找我们寻求改造他们的工作空间时，我们做的第一件事就是运行许多流程，以确定他们独特的工作场所问题。

常见的工作场所问题包括：

1、缺乏机密任务或个人关注的空间（隐私危机）

2、对创造性协作工作的规定不足

3、员工无处可去放松、恢复活力和随意交流

4、开放式办公室中的声学或视觉干扰会阻碍交流

5、通过办公室设计和美学传达品牌标识不佳

为了确定这些问题，我们与客户进行了多次对话，甚至举办研讨会和调查，以更好地了解企业目前如何使用他们的空间。

然后，我们可以配置一个工作环境生态系统，并推荐专为解决他们可能面临的特定问题而办公室设计的家具和技术。

前往我们的案例研究页面，了解我们的概念如何变为现实。

毋庸置疑，每个企业和每个工作空间都有自己的弱点和问题，因此很高兴看到未来将更加关注个性化。

专家的一句话……

“确实没有千篇一律的模板可以规定'完美的工作环境'，因此办公室设计师现在需要采用更加个性化的办公室设计方法。

“这不仅会培养出更具创造力和灵感的劳动力，还将培养福祉，提高敬业度，并使公司能够吸引和留住行业内最优秀的人才。

“该团队通过根据独特要求挑选的布局、家具和技术的战略实施，帮助我们在英格兰北部的办公室中引入了一种更加灵活和敏捷的工作方式。”