什么样的人换工作越换越成功，能独挡一面的人

工作越换越成功，要自身有本钱的。 一方面要有硬性条件，比如名校毕业这个光环，不管你怎么换工作别人都会笑脸相迎，别人都会信任你的，清华计算机毕业来应聘你的程序员，谁会在意这样一个人跳槽太多，不会在意的，只要能来我就要你，硬性的条件在这里。 二本频繁跳槽换工作，那别人对你就不是笑脸相迎了，别人对你就是怀疑的态度，甚至讨厌的态度了，质疑你什么水平，频繁换工作肯定你太差了，大家都会这么想的。 另外一个硬指标就是说，你得有大企业丰富的履历，比如你在500强大企业里面做过重要的岗位，这个你频繁换工作，可能会越换越好，因为你身上有经验有资源，这个东西谁都需要，它是稀缺性的。 你在某个大企业帮别人上市了，你帮别人处理财务上的问题了，即使换十个工作，别人也很稀缺你这个经验。 如果你只是个拧螺丝的，频繁的换工作那别人怎么会想你呢？别人肯定觉得这个人太糟糕了，觉得你不踏实。 想工作越换越好，你必须有独挡一面的能力，解决实际问题的能力，这个东西一试就出来了，比如大厨你炒个菜，别人一吃高工资就给你了，能力是摆在这里的，大家看得见摸得着。 程序员写个几百行代码看看，运行起来给大家讲一讲，想换工作越来越好，你必须是有这方面的硬实力。 之所以讨厌换工作频繁的人，是因为这个人本身没有什么硬件条件，也没有独挡一面的实际能力，所以我们才讨厌他。 能力强的你频繁换工作，大家不讨厌，大家很需要你啊，因为你即便你这样的人来到我这里半年时间，对我的帮助也很大，我干嘛要讨厌你呢？职场就是这么个事情。