保持初心，责任到底

责任与初心是最难坚持的，为什么这样说呢？在人生道路上，最初能感受到一个人的责任感强不强的阶段，是在大学时期，其次是工作时期。

     初步入大学，大家都怀着憧憬的心情，开启大学生活。到了新的班级，班上每个人都想通过大学锻炼自己，所以争先恐后地去竞聘班干，满腔热情，壮志豪言。但是过了一段时间后，随着班级事情越来越多，任务越来越繁重，很多人就忘了自己的初心，曾经拍着胸脯说要为班级赴汤蹈火，在所不辞。开始觉得不公平，认为自己尽心尽力，而其他人又不太配合，所以就开始摆烂状态，刚开始的那种责任感全无。而能带着这种责任感坚持到最后的，一定是特别出众的，优秀的人，就是做到了大多数人做不到的事情。

     那么，到了步入社会工作的时候，同样如此。对于从来没有步入过社会的认来说，一切都是新鲜的，跟你刚开始上大学的感觉是一样的。你会在刚开始找工作，在面试时，向老板拍着胸脯保证，会全心全力投入工作中，按时上班出色完成工作任务，你会在HR和老板面前，表现得很有责任心，让老板放心把工作任务交给你。殊不知，很多企业家都是老手了，早就看多了这些场面，他们只相信行动和结果，所有的口头保证都是乌云。但随着，你对这个公司的逐步了解，你甚至会受到职场pua，就会常常抱怨，觉得自己的付出都不值得，总觉得公司给的工资配不上你的付出。所以就学着老油条，开始摆烂，开始浑水摸鱼，得过且过。但是，如果你真想创造一番成就，你就要去像顶尖的老油条学习，无论做什么事情，首先要想到自己的责任感，自己的初心，把每一件事情做好，不要只想着值不值得。只要你做到了这些，公司的领导自然会看在眼里，你自然会得到相应的回报。而不是去学习那些，做了很多年，还没有升职机会，工资一成不变的所谓的老油条。表面上，他们是赚到了时间，也赚到了工资，但是他们荒废了自己，没有任何成长。他们本应该可以做得更好，可以得到更高的工资。往往就是这样的人，会去抱怨公司的各种不公平，每天都在抱怨中度过，还嫉妒别人的工资，永远走不出这个“舒适圈”。

     初心和责任，其实都是同一个意思，很简单的道理，能坚持的人却寥寥无几，所以优秀的人，都会很出众。若你想出众，就请务必把自己的初心坚持到底，责任到底。