应届生校招看过来！HR最不喜欢看到简历中的问题

知页君经常会听到很多HR反映，因为很多求职者是海投简历，导致他们一天会收到大量的简历💥。其中有很多一些不靠谱的简历，令人头疼😞。

下面列举了一些简历问题，大家检查一下，按照话术去订正哦～

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❌ 填写过多无用信息

✅ 对于HR来说最重要的信息只有手机、邮箱，能让HR联系到你即可。

❌ 邮箱格式不正确

✅ 正确的邮件命名方式是按照“姓名+学校背景+求职岗位”的格式写。如陈知页-2022年应届-财务会计。

❌ 简历照片不正式，背景太突兀

✅简历照片使用证件照、职业照即可。同时底色建议用白底、灰底、蓝底，不会显得突兀。

❌ 填写多个意向或者填写了期望薪资

✅求职意向：1、2个意向即可，不要填写不相关意向，HR要的是一个对自己未来有清晰规划的人。

❌ 教育背景含糊

✅写出5门以下的相关课程即可，可把学校的荣誉、绩点、排名、相关的优秀论文呈现👭。

❌ 工作内容不清晰

✅工作时间采用倒叙的形式，从最近一份工作填起。

✅每个工作用3~5个点句来描述即可，挑出工作里面最有价值的经历，写太多HR也不想看。

✅工作经历要展示的不是我们做过些什么，而是我们过去为公司/团队完成过什么任务，提供过什么解决方案，达到了什么样的结果🙋。

❌ 自我评价主观且口语化

✅简历上少写“抗压能力强，责任心强，团队意识好”这类描述，缺乏说服力，太过主观。

✅工作经验不要照搬岗位JD，简历上要体现你对岗位职责的自我思考😐。

❌ 个人爱好太泛且无意义

✅个人爱好一能够给人留下深刻印象的爱好；二是能够侧面体现你性格的爱好，比如玩狼人杀这种多人游戏，就能体现你有一定的交际能力，爱接触新事物交新朋友！🧸

❌ 工作经验少，还不准备作品集

✅在同样条件下，HR会更倾向于有作品集的求职者。一份好的作品集，可以成为你拿到面试邀请的加速器👀。

🌟🌟再分享一些写简历的小tips:

✔️突出重点和亮点，让内容可以量化，显示有形的成果和成功经验，同时坚持实事求是的原则。

✔️如果不知道如何描述工作经历，可以学习同行业同岗位的优秀简历范文，依据个人以往的工作经历进行优化。

✔️推荐使用❤️知页简历❤️，高效制作简历，一键导出PDF格式，随时更改随时优化简历。

✔️最后，选用简洁大方的简历模板，删除与岗位无关的信息，就大功告成啦👌~

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