非裔美国人的硬件工程师正在塑造明天的产品

　　根据美国劳工部的预测，对硬件设计工程师的需求增长将超过本十年剩余时间的平均就业率。公司继续热切期待少数民族工程师。

　　工科，建筑与工程学院院长小莱根德·布尔格博士说，在工程学课程中强调了将机械，电子和计算机控制理论相结合的“机电一体化”，在黑人服务的塔斯基吉研究所（阿拉斯加州的塔斯基）。物理科学。

　　

　　他说：“公司正在校园里寻找既有硬件又有编程经验的人。”

　　

　　另一所历史悠久的黑人学校霍华德大学（华盛顿特区）则专注于微处理器硬件设计。今年秋天，学校将开设一个新的计算机工程本科学位，而霍华德的EE部门将成为电气和计算机工程系。

　　

　　提出新计划的克莱·格洛斯特博士说：“微处理器无处不在。计算机工程的本质不是计算机系统设计，而是微处理器。英特尔销售的产品中有80％不在计算机中，而是在电缆之类。盒子，录像机，大屏幕电视，微波炉和手机。”

　　

　　显然，对硬件工程师的需求很大，如果他们将精通硬件和软件能力相结合，那就更好了。当然，计算机硬件虽然很重要，但并不是唯一的硬件。我们与正在设计各种明天产品的非洲裔美国人进行了交谈。以下是他们在

　　

　　National Semi的Nick Gray的故事： 观察演变

　　

　　“我并不是大多数人想到的硬件工程师那样的人，” Nicholas Gray承认。尽管如此，自1968年以来，他就一直从事与电子相关的硬件的各种职能。在此之前，他在冈萨加大学（华盛顿州斯波坎市）完成了电子工程学士学位，并在美国陆军服役了三年。

　　

　　格雷表示：“电子行业发生了许多变化。” 他列出了晶体管设计和拓扑，电路技术，半导体几何形状和制造技术，以及当今电路运行的越来越快的速度。

　　

　　格雷说：“工程技术已经全面发展。” “在我之前，所有工程都是模拟技术。然后是数字革命。现在，数字速度如此之快，以至于模拟问题占主导地位，如今的电子工程师需要了解模拟技术。”

　　

　　Gray在Philco Ford Corp（宾夕法尼亚州费城）开始了他的硬件职业生涯。他最初是一名电路设计工程师，然后在该公司的技术学校任教，该学校将他带到了加利福尼亚。

　　

　　他以产品营销工程师的身份移居飞兆半导体公司（Fairchild Semiconductor），然后定居在加利福尼亚州桑尼维尔的SigneticsCorp。他在那里工作了14年，担任生产计划员，生产领班，产品工程师，应用工程师和部门负责人。

　　

　　Gray于1989年加入Siliconix（加利福尼亚州圣克拉拉），担任高级战略营销和应用工程师。1991年，他来到模拟芯片制造商美国国家半导体公司（National Semiconductor，加利福尼亚州圣克拉拉），首先担任人员市场经理，现在担任人员应用工程师。

　　

　　他仍在进行一些硬件设计，但现在的作用要广泛得多：他与National的IC客户讨论他们的需求，然后定义满足他们需求的产品。他向客户展示了如何从设计中获得最佳性能，有时还可以帮助设计本身。

　　

　　格雷说：“看到我的设计功能，我就会感到真正的成就感。” 当他的工作“帮助其他工程师实现自己的目标时，他尤其高兴。我也从做一些很少有人知道怎么做的事情中受益匪浅。” 他已经发表了几篇技术论文，并希望

　　

　　在退休之前完成一本有关混合信号电子学的书。

　　

　　格雷认为他“很少面临明显的歧视”，但他承认“对于我来说，很难排除这样的思想：如果我不是黑人，我的职业生涯可能会比我进步得多。” 但他确认，重要的是，“要超越偏见和偏执，应用自己，并尽我们最大的努力。”

　　

　　并享受工作。”

　　

　　IBM的Alan Mingo拥有向上的移动职业生涯

　　

　　对于Alan Mingo而言，硬件设计只是IBM（纽约州阿蒙克）的开发事业的第一步。现在，他是IBM全球应用程序管理部门的业务合作伙伴/商业电子商务解决方案总监，他在Poughkeepsie站点以合作社的身份开始了该公司的工作，同时在Rensselaer Polytechnic Institute（RPI）的计算机工程学士学位（1984年）和1985年工作。 （纽约州特洛伊）。

　　

　　毕业后，Mingo成为IBM开发实验室（纽约州波基普西市）的高级研究员，全职加入IBM，担任了五年的职位。1990年，他成为大型系统开发的VLSI芯片开发经理。一年后，他被任命为中哈德逊河谷开发实验室主任的执行助理。

　　

　　Mingo于1993年移居德克萨斯州奥斯汀，担任IBM Power Personal Systems部门的产品开发经理。1995年，他被提升为RS-1600部门的开发重组工程师，并于次年成为RS-1600工作站和入门服务器开发的经理。然后，他移居北卡罗来纳州罗利市，领导IBM个人系统部门的Aptiva开发。

　　

　　1999年，他回到波基普西（Poughkeepsie）担任现职-他所担任的第一位与产品开发没有直接关系的职位。他在波基普西市和康涅狄格州索斯伯里设有办事处。

　　

　　Mingo说：“ IBM使我有机会获得不同领域的技能。” “我的职业生涯已经从大型系统发展到中端到低端系统，现在又回到了大型电子商务系统。在大型系统中，您的重点是集成；由于复杂性，您的工作周期非常长。范围系统的重点是尖端技术。在低端，您的重点是速度和灵活性。”

　　

　　他说，这不再是硬件与软件的问题。“在芯片级，甚至硬件设计也从根本上说是软件。如果我现在进入工程学领域，我将尽可能集中地了解软件，同时还要对硬件有深刻的了解。”

　　

　　哪些技能对他的职业生涯最有利？“能够解决一个大问题并将其分解为各个组件，这样您就可以看到关键问题而不是简单问题。”

　　

　　Mingo说，他的少数民族地位并不是他职业生涯的一个因素。“作为非裔美国人，您必须经历一定程度的不适，但这是一生中的真实情况。没有任何事情以任何方式限制我。”

　　

　　Mingo在IBM的专业发展可能根本不会令他的RPI同学感到惊讶。早在1984年，他们就投票选举他为“最有可能成功的人”。

　　

　　Octavius Farmer：

　　戴尔嵌入式服务器主管

　　

　　在计算机制造商Dell（德克萨斯州Round Rock），Octavius Farmer将他从佐治亚理工学院（佐治亚州亚特兰大）获得的2000 BSEE用作嵌入式服务器管理的首席工程师。他的职责包括为平台，外围设备，应用程序和工具设计和开发固件。

　　

　　直到Farmer于1999年夏天在Dell实习时，他才开始对硬件和软件产生兴趣。他说他正在“进入底层编程”并且喜欢动手。

　　

　　“如果纯粹是在软件中工作，则可能是在实现和运行应用程序。使用固件，您可以看到硬件在做什么，输入信号，看到LED闪烁。我可以看到对开发内容的实际响应。

　　

　　他说：“在佐治亚理工学院，我最初认为这很艰难，但是一旦我加入了该计划，团队建设就变得容易了。”而在戴尔，他发现它仍然更加舒适。

　　

　　戴尔的劳动力大约是50％的少数民族和女性，农夫加入了，回到佐治亚理工学院与在他身后的孩子们交谈。

　　

　　“我告诉他们戴尔非常快节奏。他们将在飞行中。但是我告诉他们，他们将永远有事要做。他们'

　　

　　“我喜欢让他们对工程感到兴奋，”法默说。

　　

　　拉坦加·罗宾逊（　LaTanjia Robinson） 在Aerojet的火箭发动机上工作拉坦加·罗宾逊（LaTanjia Robinson）是南加州大学洛杉矶分校1987年的航空工程专业毕业生。她的职业生涯始于Aerojet公司（加利福尼亚州萨克拉曼多），担任公司Delta II火箭发动机计划的副项目工程师。

　　

　　罗宾逊（Robinson）将职业生涯的大部分时间都集中在将卫星发射到太空的运载火箭上。她的设计工作涉及复合推力室，喷嘴扩展和阀门。

　　

　　现在，作为项目工程专家，她评估了Delta II第二级发动机的差异部件，确定它们是否可以接受飞行或需要维修或报废。不过，她最有意义的角色是代表Aerojet参加在佛罗里达州卡纳维拉尔角肯尼迪航天中心举行的Delta II发射。

　　

　　她回忆说：“在我的职业生涯初期，我的管理层担心这对我来说会很艰难，因为有些人可能很难接受年轻的非洲裔美国女性作为技术权威。” “但是主管和总工程师为我争取到了这一点，我对此表示赞赏。随着时间的流逝，人们开始尊重我的能力和贡献。”

　　

　　在大学里，罗宾逊（Robinson）在航空航天计划中发现的少数民族或女性很少，因此她认为自己已经为美国公司做好了准备。她说，但是Aerojet“仍然在很大程度上给文化带来冲击。” 她说：“大多数劳动力不仅是白人，而且是五十岁以上的男性。今天，它的

　　

　　种类更加多样化。“我很幸运能与支持者和技术精湛但思想开放的人们一起工作。 。

　　

　　LaTanjia罗宾逊是通过她的大学校友会结婚Aerojet公司化学家迈克尔·鲁宾逊和两个。她的积极与NSBE母亲。她热衷于成为像青年成就社区外展计划的一部分。

　　

　　以前，她是一个为陷入困境的少数民族青年计划的导师/导师。她说：“我想告诉他们，他们认为无法达到的目标是可以实现的，他们可以做到。”

　　

　　柯蒂斯·詹姆斯（Curtis James）：

　　西科斯基的项目负责人

　　

　　柯蒂斯·詹姆斯（Ciktis James）来自纽约，1995年获得伦斯勒理工学院的BSME学位。“在RPI的非洲裔美国人很少，但我们都团结在一起。我们仍然经常互相交谈，“ 他说。

　　

　　他开始在直升机制造商西科斯基飞机公司（康涅狄格州斯特拉特福德）工作，担任测试夹具设计工程师。1999年，他在RPI的康涅狄格州哈特福德分校获得了MSME证书。2001年11月，他开始担任材料价值工程的项目负责人。

　　

　　詹姆斯开始设计设施以模拟飞机在飞行中会遇到的情况。现在，他研究与成本相关的设计。

　　

　　他说：“我一直在努力弄清楚我们是否可以更便宜地制造零件。” “设计测试夹具的伟大之处在于，您可以在两三个月内下楼，看到夹具执行测试功能，或者看到您设计的部件在飞机上飞行。”

　　

　　今天，詹姆斯是西科斯基工程多样性委员会的成员。他说：“所有工程师都应帮助其他有色或女性工程师在工作场所感到舒适。”

　　

　　“工作中，您可能会遇到认识的人，他们在想'他不是真正的合格者。' 但这通常在一两个对话后就可以克服。这里的大多数人都很友好，从第一天开始就生活了。”

　　

　　APL的Dawnielle Farrar致力于　硬件和软件

　　

　　Dawnielle Farrar是约翰霍普金斯大学应用物理实验室（APL，Laurel，MD）的EE /物理学家。2000年，根据一项特殊的五年计划，她获得了林肯大学（宾夕法尼亚州牛津）的物理学学士学位和马里兰大学（马里兰州学院公园）的电子工程学士学位。

　　

　　到达APL后，她就开始从事MSEE。虽然实验室技术人员的研究生工作相当常规，但Farrar希望在两年内获得学位，而不是通常的五年。她已经在寻找博士学位。

　　

　　她说：“在工作和学校之间取得平衡需要大量的纪律和有效的时间管理。”

　　

　　Farrar的专业职责包括针对太空和商业应用的设计，仿真，最坏情况分析测试以及硬件和软件的实现。目前，她正在通过NASA的戈达德太空飞行中心（GSFC，马里兰州格林贝尔特）进行技术示范项目。

　　

　　这项名为太空技术5（ST-5）的任务将验证用于热控制的可变发射率涂层。Farrar负责设计将驱动基于可变发射微电子机械系统（MEMS）的热控制散热器的电子控制单元。

　　

　　她解释说：“传统散热器有很多质量和大功率需求。” “这项任务将提供可用于未来的微型和纳米卫星的热控制的替代方法。”

　　

　　Farrar在1996年和1997年夏天在GSFC工作期间首次接触到太空技术。然后，她是被要求参加1998年夏季麻省理工学院（马萨诸塞州剑桥市）预科课程的六个学生之一。

　　

　　作为一名本科生，Farrar活跃于NSBE，SWE和荣誉社团Alpha Chi和Beta Kappa Chi，并在物理，化学和数学领域指导少数民族学生。“我希望帮助他人的愿望不仅限于种族，”法拉尔说。“这是我的慈善家。我选择分享我所学到的东西，并希望使更多的工程专业人士感兴趣，而不管他们的种族如何。”

　　

　　Farrar非常喜欢使用硬件和软件-硬件是因为她喜欢将东西放在一起，而软件是因为它驱动硬件并且使她能够利用自己的编程技能。

　　

　　Jason Lee：

　　在福特管理动力总成

　　

　　贾森·李（Jason Lee）于1996年在马里兰大学巴尔的摩县（马里兰州巴尔的摩）取得Meyerhoff学者的BSME学位。然后他以陶伯（Tauber）制造业和GEM研究员的身份进入密歇根大学（密西根州安阿伯市）。

　　

　　他的想法是获得双硕士学位，“所以当我去找工作时，我会提供一些独特的东西。” 1998年，他获得了制造专业的硕士学位和硕士学位。

　　

　　他是由密歇根州迪尔伯恩市的福特汽车公司招募的。该公司之所以吸引他，有很多原因，包括其多样化的员工队伍以及邻近大城市的原因。

　　

　　Lee开始担任生产主管，然后转为制造工程师职位。今天，他是动力总成项目经理，负责肯塔基州迪尔伯恩和路易斯维尔的福特F系列工业卡车。他的工作涉及与动力组联络，该动力组负责变速箱，传动轴和车轴，管理团队负责将卡车推向市场。

　　

　　Lee说：“我工作的重要部分是了解设计以及各种组件的功能。” “如果工厂存在问题，我必须能够对其进行诊断，并从设计社区获得有关解决方案的信息。”

　　

　　在大学期间，Lee曾担任NSBE分会会长兼区域委员会成员。现在，他是福特NSBE公约核心招聘小组的成员。

　　

　　李说，当他初次见到别人时，他已经看到很多惊讶的面孔。他笑着说：“知道我的名字叫Lee，而且我正在从事工程，很多人都希望我是亚洲人。”

　　

　　他指出，在制造环境中，年龄和经验比种族更重要。“我有一个人告诉我他的鞋子比我老。这使我发笑。”

　　

　　亚当·阿玛利（Adam Amali）

　　从事国际整流器　的研发工作亚当·阿玛利（Adam Amali）是尼日利亚人，于1982年毕业于阿马杜·贝洛学院（Ahmadu Bello College）（尼日利亚扎里亚），获得物理学学位。他在那里呆了五年，从事研究工作。1987年，他前往亚利桑那州立大学（ASU，亚利桑那州坦佩）从事物理学的研究生工作。

　　

　　阿玛利说：“我已经读到了我可能面临的挑战，特别是在亚利桑那州这样一个少数民族不多的州。” “但是当我到达那里时，我并没有感到任何种族或其他方面的负面反应。当然，我花了一些时间来适应文化并结交新朋友。”

　　

　　他感到惊讶的是，他的同学对尼日利亚知之甚少。“他们不仅无法在地图上找到它，而且还会问我'人们是否住在那里的房屋？'”这样的问题，

　　

　　他于1992年获得物理学硕士学位，并于1995年获得博士学位，专门研究新的成像技术在电子显微镜下。他继续在ASU固态科学中心从事博士后工作。“研究生院感到满意的部分是有机会授课，

　　

　　1997年，他加入了轮流计划，从而使他有机会试用公司的许多部门，从而加入了半导体制造商国际整流器公司（International Rectifier，加利福尼亚州埃尔塞贡多）。

　　

　　阿玛利说：“在我的脑海里，我一直想进入半导体行业。” “轮换计划给了我这个机会，并证实了我一直以来的怀疑，即研发将是最令人满意的。”

　　

　　Amali一直在设计更高效的金属氧化物半导体场效应晶体管（MOSFET）。他说：“他享受创新和创造的机会。我们一直在努力改进并保持竞争的领先地位。”

　　

　　James DuLaney：

　　希捷的伺服电机

　　

　　对于詹姆斯·杜兰尼（James DuLaney）而言，服兵役是一种继续他的学业并确保其工程学未来的方式。

　　

　　DuLaney于1989年获得BSEE学位，并且是田纳西大学（田纳西州诺克斯维尔）的ROTC成员，他加入了美国空军以支付学费。身穿制服时，他获得了威奇托州立大学（堪萨斯州威奇托）的1993年电气工程硕士学位，并获得了代顿大学（俄亥俄州的代顿）1998年的电子工程博士学位。他说，在学校和工作之间取得平衡，需要朋友和家人的大力支持。

　　

　　当他在2000年离开军队时，杜拉尼（DuLaney）在网上发布了简历。希捷科技公司（奥克拉荷马城，俄克拉荷马州）是个人电脑和高端服务器存储驱动器的制造商，他被招募到其伺服部门工作。

　　

　　DuLaney对电机非常熟悉，完成了滑模控制的博士学位论文，并且支持导师迅速使他掌握了硬盘驱动器和调试的知识。

　　

　　他喜欢使用硬件，因为“它涉及将零件组合在一起”。他目前沉浸在Seagate的36ES和36ES2产品中。

　　

　　“一天过去了，在希捷，” DuLaney高兴地说。“我当然想尽可能多地学习磁盘驱动器行业。我也想寻求管理方面的经验。”

　　

　　索尼的费利克斯·罗杰斯（Felix Rodgers）：

　　大学毕业后的应用程序

　　

　　费利克斯·罗杰斯（Felix Rodgers）居住在海外，当时他在德国慕尼黑的马里兰大学校园里上大学，当时他生活在海外。他返回美国，于1994年在北卡罗来纳州夏洛特大学完成了工商管理学士学位。大学毕业后，从课程，独立学习和在职培训中获得了他目前在应用工程领域的所有专业知识。

　　

　　在大学期间，Rodgers开始担任电子数据系统（北卡罗来纳州夏洛特）的业务文员。当他毕业时，他回到了EDS，后来被提升为经理，并转移到密歇根州的底特律。1998年，他成为Dell Computers的现场工程师，负责向俄亥俄州，肯塔基州和密歇根州的学校进行技术销售。

　　

　　然后他向索尼电子公司（加利福尼亚州圣何塞）申请。2000年，索尼聘请他为索尼台式机和笔记本电脑的应用工程师。目前，他的团队正在研究Sony的Movieshaker和Sonic Stage编辑软件。

　　

　　Rodgers还参与了Sony的MX桌面项目。他花了很多时间在日本，帮助工程师为美国消费者改进了索尼的迷你MD播放器。他说：“整合硬件和软件真的很酷。”

　　

　　罗杰斯回忆说：“当我在德国时，我是美国人；当我回到北卡罗莱纳州时，我是黑人。” “你开始被种族而不是文化所割裂。这不是我习惯的。

　　

　　“但是当我来到索尼时，我接受了白人，日本人，中国人和女性的采访。我知道我正在向一家拥有多元文化环境的公司求职。这告诉我我可以向往更大，更好。事物。”

　　

　　考虑到他对技术和销售的双重兴趣，罗杰斯认为索尼的发展机会无限。他说：“一个人可以在这家公司做重要的事情。” 罗杰斯（Rodgers）生活在世界各地，想在加利福尼亚做这些事。

　　

　　硬件是一切的核心。也许，无论是微处理器，卫星还是福特卡车，硬件都是美好明天的核心。这是许多帮助设计未来硬件的非裔美国人工程师的共同希望。